治理干部不作為、亂作為活動(dòng)進(jìn)入自查自糾、自我剖析階段以來(lái)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、結(jié)對(duì)談心交心、發(fā)放征求意見(jiàn)卡等形式，廣泛征求意見(jiàn)，不僅對(duì)自身存在的不足和問(wèn)題有了明確清晰的認(rèn)識(shí)，而且對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入的剖析，并明確了整改方向，強(qiáng)化整改落實(shí)確保了活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展�，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，將本次排查所存在問(wèn)題做如下匯報(bào)：

　　1

　　重考核、輕自身內(nèi)涵建設(shè)。

　　整改措施：在認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)，完成工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)。

　　成效：通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，班子成員個(gè)人素質(zhì)有了較大的提升，取得了明顯的效果。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　2

　　會(huì)議多，開(kāi)會(huì)時(shí)間長(zhǎng)，解決問(wèn)題少。

　　整改措施：精簡(jiǎn)一些務(wù)虛性會(huì)議，控制會(huì)議時(shí)間，以碰頭會(huì)、例會(huì)形式解決問(wèn)題。

　　成效：對(duì)可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議做到了堅(jiān)決不開(kāi)，對(duì)必開(kāi)的會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行精簡(jiǎn)，做到了盡量縮短會(huì)議時(shí)間。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　3

　　班子不夠團(tuán)結(jié)、重形式、不重實(shí)效。

　　整改措施：班子成員之間談心談話，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)一致，共同搞好工作。

　　成效：四位班子成員之間開(kāi)展了談心交心，從有利于工作出發(fā)，班子成員的思想達(dá)到了一致。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　4

　　制度多、落實(shí)少。

　　整改措施：建立健全符合實(shí)際的規(guī)章制度，每季度公布執(zhí)行情況。

　　成效：對(duì)信訪工作制度等四個(gè)制度就行了修改完善，并及時(shí)公布制度落實(shí)情況。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　5

　　工作作風(fēng)不實(shí)、辦事虎頭蛇尾。

　　整改措施：改進(jìn)工作方法、事事有始有終并注重效果。

　　成效：四位班子成員改變工作作風(fēng)，帶頭落實(shí)上級(jí)文件、上級(jí)要求，主動(dòng)給科室提供好的工作意見(jiàn)和方法，使各項(xiàng)工作得到更好的落實(shí)。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　6

　　解答問(wèn)題不耐心、溝通不主動(dòng);交辦事情多，談心談話少;安排別人時(shí)間多，領(lǐng)導(dǎo)一級(jí)壓一級(jí)，做事的只有兩三個(gè)。

　　整改措施：實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，積極開(kāi)展談心談話，科室負(fù)責(zé)人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情況有事必談并切實(shí)解決相關(guān)問(wèn)題。少發(fā)號(hào)施令，多一起解決問(wèn)題。

　　成效：班子成員做到了主動(dòng)跟科室聯(lián)系，了解工作的難度和存在的困難，想辦法落實(shí)各項(xiàng)措施。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　7

　　當(dāng)好好先生，搞一團(tuán)和氣;不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)任。

　　整改措施：勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，落實(shí)稽查工作制度，對(duì)稽查情況及時(shí)進(jìn)行公示。

　　成效：加強(qiáng)法制稽查工作力度，落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)精神，每月開(kāi)展2-4次稽查，并及時(shí)通報(bào)稽查情況，對(duì)違反制度的人員堅(jiān)決與獎(jiǎng)罰制度掛鉤。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　8

　　患得患失，推諉扯皮;缺乏創(chuàng)新精神，效率不高。

　　整改措施：樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，每年創(chuàng)新一項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作新舉措，提高工作效率。

　　成效：班子成員根據(jù)職責(zé)分工，各司其職，盡職搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

　　問(wèn)題：按照固有模式開(kāi)展工作，創(chuàng)新精神不強(qiáng)。

　　打算：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展思維，有創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　9

　　不能聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

　　整改措施：多與群眾交流、溝通，及時(shí)了解群眾的想法，尊重他們的意見(jiàn)和建議。

　　成效：班子成員通過(guò)與黨員、中層干部、廣大職工談心交心，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，班子成員工作作風(fēng)得到了明顯的改善。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　10

　　政策信息公開(kāi)度、透明度不高;便民措施不完善。

　　整改措施：1、政策信息及時(shí)在所辦公樓政務(wù)公開(kāi)欄及所網(wǎng)站上公布。2、在行政許可工作中，將告知項(xiàng)目印制成折頁(yè)一次性告知，印制各行業(yè)培訓(xùn)教材、宣傳資料免費(fèi)下發(fā)。

　　成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政許可時(shí)限從法定的20個(gè)工作日縮短至10個(gè)工作日.

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　11

　　紀(jì)律松散，隨意脫崗。

　　整改措施：嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。個(gè)人及班子成員違反工作紀(jì)律時(shí)，在所信息欄及時(shí)通報(bào)。

　　成效：班子成員及全體職工隨意脫崗現(xiàn)象得到了有效遏制，有事請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　12

　　學(xué)風(fēng)不濃、安于現(xiàn)狀，思想空虛，得過(guò)且過(guò)，工作拈輕怕重，不積極主動(dòng)為民辦事。

　　整改措施：每年創(chuàng)新一項(xiàng)為民辦實(shí)事新舉措，加強(qiáng)黨務(wù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡導(dǎo)愛(ài)學(xué)習(xí)、肯鉆研的精神。

　　成效：班子成員和干部職工全局意識(shí)和大局觀有很大提升，政治理論水平得到不同程度提高。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　13

　　鋪張浪費(fèi)，不節(jié)約;不愛(ài)惜公共財(cái)物。

　　整改措施：嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度及紀(jì)律，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約美德，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)行為。

　　成效：廣大職工做到了勤儉節(jié)約、愛(ài)惜公共財(cái)物，杜絕了鋪張浪費(fèi)行為。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　14

　　超標(biāo)接待、公款送禮、公款吃喝;辦公消費(fèi)不透明。

　　整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行接待政策，嚴(yán)禁公款送禮、公款吃喝，接待原則安排在食堂。辦公費(fèi)用進(jìn)行定期公示。

　　成效：1、杜絕了公款送禮現(xiàn)象。2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作檢查用餐全部在單位食堂按標(biāo)準(zhǔn)接待，沒(méi)有超標(biāo)接待現(xiàn)象。3、辦公消費(fèi)定期在單位信息公開(kāi)欄公布。

　　整改到位，長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成長(zhǎng)效機(jī)制。