最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年南京最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

江蘇省最低工資標準具體為：

月最低工資標準：一類地區(qū)2020元;二類地區(qū)1830元;三類地區(qū)1620元。

非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)18.5元;二類地區(qū)16.5元;三類地區(qū)14.5元。

南京屬于一類地區(qū)，相應(yīng)標準如下：

一、月最低工資標準調(diào)整為2020元/月。

二、非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為18.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

三、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

(一)加班加點的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;

(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。