烏魯木齊最低工資標準調整最新消息,烏魯木齊最低工資是多少

更新：2023-09-19 14:55:48 高考升學網

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年烏魯木齊最低工資有哪些調整政策呢，烏魯木齊最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于烏魯木齊最低工資的相關最新消息。烏魯木齊最低工資標準調整最新消息,烏魯木齊最低工資是多少

1、烏魯木齊最低工資標準2020調整最新消息

伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣(市)人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機構：

根據國家和自治區(qū)有關最低工資標準的規(guī)定，自治區(qū)人民政府決定對我區(qū)最低工資標準進行調整�，F就有關事項通知如下：

一、全區(qū)最低工資標準按區(qū)域劃分為4個檔次，各檔次標準和適用區(qū)域詳見附表。

二、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準分為兩種形式。一是含勞動者個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金(以下簡稱“三險一金”)的月最低工資標準分為1670元、1470元、1390元、1310元4個檔次。二是不含“三險一金”的月最低工資標準分為1314元、1124元、1048元、972元4個檔次(見附表1)。

全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準分為4個檔次，即：16.7元、14.7元、13.9元、13.1元(含用人單位應繳納的基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金，見附表2)。

四、在全日制就業(yè)勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按照不低于當地含“三險一金”的月最低工資標準支付其工資，并按規(guī)定對個人應繳納的“三險一金”代扣代繳，勞動者實得工資不得低于當地不含“三險一金”的月最低工資標準。

提高最低工資標準制度

五、最低工資標準不包含以下項目

(一)延長工作時間工資。

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資如何定

確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、卓公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等因素。據我國最低工資規(guī)定最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩至少調整一次。

何時再調整目前無法確定

自治區(qū)人社廳相關工作人員表示至于下次何時上調最低工資標準暫時不能確定。自治區(qū)將根據國家相關政策同時考慮全區(qū)城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平等因素而適時進行調整。

最低工資標準包括社保費不算包吃包住

據了解最低工資標準是指應發(fā)工資而不是實發(fā)工資。假如你的應發(fā)工資為1300元扣除150元社保費你領到的實發(fā)工資是1150元是符合規(guī)定的。但是給勞動者包吃包住屬于用人單位給予職工的福利不能將此計算在最低工資標準之內。

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。也就是說如果你的勞動合同工資為1300元在你的見習期間工資也無法打折扣最少也要給您1300元。