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所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。企業(yè)不能簡(jiǎn)單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分,以其中的一部分來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。那么2020年麗水最低工資有哪些調(diào)整政策呢,麗水最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關(guān)于麗水最低工資的相關(guān)最新消息。
浙江省政府日前決定,再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的最高一檔調(diào)整為1860元。
從2020年11月1日起,浙江省將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn):最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。調(diào)整后,各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)幅度接近13%。
現(xiàn)行的浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是自去年8月1日起施行的。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1650元、1470元、1350元、1220元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況,選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是目前調(diào)節(jié)企業(yè)分配的兩種主要手段之一。從1994年開始至今,浙江省已經(jīng)15次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付,一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外,最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。
2020年關(guān)于麗水最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,基本工資調(diào)整
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