為保障勞動者基本生活和合法權益，市政府決定從今年12月1日起，對我市最低月工資標準和非全日制工作的最低小時工資標準進行調整。

最低工資標準調整是綜合考慮地區(qū)經濟發(fā)展水平、物價水平、平均工資水平和失業(yè)率等指標來制定的，我市上一次工資調整是11月1日。

據(jù)了解，調整后的最低工資標準分兩檔。其中，市本級、蓮都區(qū)、青田縣、縉云縣最低月工資標準調整為1660元，上漲130元；非全日制工作的最低小時工資標準調整為15元，上漲1.2元。龍泉市、云和縣、慶元縣、遂昌縣、松陽縣、景寧畬族自治縣最低月工資標準調整為1500元，上漲120元；非全日制工作的最低小時工資標準為13.6元，上漲1.1元。

市人力社保局相關負責人表示，最低工資標準上調后，對于低收入人群來說受益最大，帶來的最直接效應就是各類社會保障待遇標準也將隨之上調，主要包括最低生活保障補助、失業(yè)保險待遇、被征地農民養(yǎng)老保險金的基礎保障金發(fā)放等。同時，職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛申請勞動仲裁時，最低工資標準的上調也將影響賠付金額。此外，大部分普通企業(yè)員工也會因此間接受益，工資也會按照一定比例提升。

值得一提的是，勞動者由于本人原因，造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用最低工資標準的規(guī)定。