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2024年又是一個嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關(guān)心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關(guān)系到每一個退休人員生活水平的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢?2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調(diào)整最新標準是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。
2024年烏魯木齊退休工資漲多少及調(diào)整最新標準暫未公布,請參考最新的天津退休工資標準。
各地、州、市人力資源和社會保障局、財政局,中央駐疆各單位,自治區(qū)各委、辦、廳、局:
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)精神,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)將自治區(qū)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整范圍和時間
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老金的退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員)。
離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件,退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人,不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
調(diào)整時間從2023年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法和標準
(一)定額調(diào)整
凡符合2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員,每月增加43.5元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限15年以內(nèi)的(含15年),每滿1年每月增加1元;繳費年限不滿15年的,增加15元。繳費年限16年至30年的,從第16年起,每滿1年每月增加2元。繳費年限30年以上的,從第31年起,每滿1年每月增加4元。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。
2.按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整。按本人2022年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加1.45%(四舍五入到元)。
(三)傾斜調(diào)整
1.高齡傾斜調(diào)整。對2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲的退休人員,每月增加5元;年滿75周歲不滿80周歲的,每月增加10元;年滿80周歲及以上的,每月增加20元。2023年1月1日后,年滿70周歲,從到齡之月起,企業(yè)退休人員按2017年企業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按機關(guān)事業(yè)累加的高齡傾斜標準執(zhí)行。
2.考慮艱苦邊遠地區(qū)因素傾斜調(diào)整。二類地區(qū)每月增加5元;三、四類地區(qū)每月增加10元;五、六類地區(qū)每月增加25元。
3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后,其月基本養(yǎng)老金水平達不到2023年自治區(qū)企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,按平均水平計發(fā)。
三、資金來源
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。按照《關(guān)于建立自治區(qū)各級財政補充企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金投入長效機制的通知》(新財社〔2022〕51號),地方財政對調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出承擔補助責任。參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支,自治區(qū)財政按現(xiàn)行財政管理體制予以適當補助,不足部分由各統(tǒng)籌地區(qū)財政予以補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是貫徹落實思想和黨的二十大精神、保障和改善民生的重要舉措,體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,直接關(guān)系廣大退休人員的切身利益。各級人社、財政和社保經(jīng)辦機構(gòu)要高度重視,按照自治區(qū)統(tǒng)一部署和要求,全力以赴抓好落實,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。
參加基本養(yǎng)老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
按照相關(guān)規(guī)定,我國法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
退休時基本養(yǎng)老金計算辦法如下:
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時自治區(qū)上一年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;
2、個人賬戶養(yǎng)老金-本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);
3、過渡性養(yǎng)老金=全部指數(shù)化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。