篇一：

通過(guò)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，讓我認(rèn)真的剖析了自己，在努力工作之余發(fā)現(xiàn)了很多不足之處 首先，做為一名基層工作人員，我認(rèn)為立足本職工作，做好份內(nèi)事，為來(lái)辦事人員解難，是一名基層工作人員應(yīng)盡的義務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的共同努力下，始終緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)放在重要位置，努力提高自身綜合素質(zhì)。在政治學(xué)習(xí)方面，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨性認(rèn)識(shí)，提高政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

一、一年來(lái)的工作表現(xiàn)

(一)強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。

我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)一年的工作和學(xué)習(xí)，我懂得學(xué)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、作為自己做人的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到積極維護(hù)人才中心的良好形象。

(三)強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。

工作中，努力提高服務(wù)水平�？剖夜ぷ髁看�，這就需要科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，大家心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來(lái)在工作中鍛煉了自己人，但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠深入、不能每時(shí)敏刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的深入學(xué)習(xí)，辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立人事局人事窗口的良好形象。

(二)及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。

在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

篇二：

全縣紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，自己邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照檢查，邊剖析自身存在的問(wèn)題，初步查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了努力的方向。

一、存在的問(wèn)題

⒈理論學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用看待解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

在工作中，學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)，學(xué)得不夠系統(tǒng)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，站位不高，靠慣性思維、慣用辦法多，自覺(jué)運(yùn)用看問(wèn)題、解決問(wèn)題明顯不足。比如，對(duì)部分同志身上存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，總是從情理的角度來(lái)看待，而不能從管黨治黨的高度的來(lái)看待，政治站位不高。

2.政治意識(shí)不強(qiáng)。

政治意識(shí)不強(qiáng)，在解決問(wèn)題方面，力度、深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在具體事項(xiàng)的落實(shí)上表現(xiàn)為行動(dòng)遲緩，力度不足，充分反映了政治敏銳性不強(qiáng)、見(jiàn)事遲、反應(yīng)慢、重視程度不夠的問(wèn)題。對(duì)班子、隊(duì)伍中存在的問(wèn)題見(jiàn)怪不怪，司空見(jiàn)慣，不能從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，不能從管黨治黨的責(zé)任方面來(lái)考量。

⒉好人主義思想作祟。

在工作中，自己政治定力不夠，原則性不強(qiáng)，存在嚴(yán)重的好人主義思想，前怕狼，后怕虎。在工作量大、人員少的情況下，總不想嚴(yán)肅地唱黑臉，總怕挫傷大家的工作積極性。對(duì)班子成員中存在的表率作用發(fā)揮不夠、拈輕怕重、暮氣沉沉等問(wèn)題批評(píng)教育不夠；對(duì)一些干部身上的毛病提醒教育不夠，好人主義作祟，顧情惜面。回過(guò)頭看，這種好人主義思想是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)、對(duì)同志的不負(fù)責(zé)，更重要的是對(duì)審計(jì)事業(yè)的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)，是履職盡責(zé)的絆腳石，是審計(jì)監(jiān)督的腐蝕劑，嚴(yán)重影響事業(yè)，不利于班子隊(duì)伍建設(shè)。工作上，沒(méi)有制定出一套激勵(lì)先進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好辦法，樂(lè)于當(dāng)“老好人” ，吃“和子飯”，工作的激情和活力沒(méi)有煥發(fā)出來(lái)。

⒊主體責(zé)任落實(shí)不到位。

作為“一把手”，對(duì)黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性擺位不準(zhǔn)，思想重視程度不夠，有應(yīng)付檢查的思想存在。黨建主體責(zé)任履行不到位，總認(rèn)為黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)是“虛”功，業(yè)務(wù)工作才是“實(shí)”功，沒(méi)有放到和業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來(lái)安排部署，督促落實(shí)。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不夠自覺(jué)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本單位如何貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒(méi)有進(jìn)行過(guò)周密細(xì)致的、系統(tǒng)的安排部署，沒(méi)有形成成熟的意見(jiàn)，雖然也有制度，有方案，但不系統(tǒng)、不完善。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控還不夠精細(xì)，還存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。對(duì)審計(jì)工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)教育提醒不夠，監(jiān)管不到位。對(duì)班子成員的教育、提醒、監(jiān)督，特別是八小時(shí)以外的監(jiān)督不到位，談心談話針對(duì)性不強(qiáng)。對(duì)審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行中的廉政情況沒(méi)有擺到和審計(jì)項(xiàng)目同等重視的位置。 對(duì)一些同志身上存在的工作勁頭不足、消極應(yīng)付、慵懶問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。對(duì)干部的廉政教育培訓(xùn)工作沒(méi)有系統(tǒng)的規(guī)劃，想起來(lái)抓一抓，時(shí)斷時(shí)續(xù)，成效不明顯。

⒋履職盡責(zé)不到位。

作為審計(jì)局長(zhǎng)，頭等任務(wù)是抓班子、帶隊(duì)伍。但作為班長(zhǎng)，深感責(zé)任履行不到位。自己在如何加強(qiáng)班子建設(shè)，如何打造一支作風(fēng)正、素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)的隊(duì)伍方面動(dòng)腦筋少，投入精力不夠，實(shí)際辦法不多，在對(duì)班子成員的教育、管理、監(jiān)督上落實(shí)不夠。在隊(duì)伍的培訓(xùn)、教育、管理上有差距，缺乏嚴(yán)格要求，精細(xì)化管理，制度執(zhí)行上失之于寬，失之于軟。客觀上審計(jì)工作任務(wù)重，人員少，疲于應(yīng)付，但從主觀深處分析，還是思想重視程度不夠，宏觀把握不夠，重點(diǎn)環(huán)節(jié)操心不夠，忙于具體工作，而忽視了根本之舉，存在舍本逐末的嚴(yán)重問(wèn)題。這種思想認(rèn)識(shí)的不到位，角色轉(zhuǎn)換的不到位，直接導(dǎo)致了履職上的缺位、錯(cuò)位。

⒌工作不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)不深。

表現(xiàn)為對(duì)工作要求不高，對(duì)工作中存在的一些問(wèn)題雖然自己也開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)過(guò)，提出過(guò)要求，但執(zhí)行力不夠，事中監(jiān)督檢查不夠，質(zhì)量評(píng)估檢查不夠，導(dǎo)致一些工作質(zhì)量上不去。如自己也多次提出過(guò)審計(jì)不深不細(xì)、報(bào)告程式化、問(wèn)題一般化的問(wèn)題，但具體如何解決，沒(méi)有提出具體的行之有效的辦法措施。對(duì)工作抓的不深入不具體，依靠副職抓具體業(yè)務(wù)多，而自己學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不夠，直接導(dǎo)致抓問(wèn)題抓不到點(diǎn)子上，找不到問(wèn)題的癥結(jié)所在。工作浮在上面，不經(jīng)常深入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，了解進(jìn)度。對(duì)同志們?nèi)狈Ω邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，缺少?lài)?yán)厲的批評(píng)教育，總怕惹人，致使一些同志身上的毛病越來(lái)越嚴(yán)重。有些同志工作拖拉，自己從思想上為他們開(kāi)脫，這種態(tài)度，其實(shí)是嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)，不利于班子、隊(duì)伍的建設(shè)，是一種好壞不分的不良做法，不利于培養(yǎng)隊(duì)伍的干事創(chuàng)業(yè)激情，不利于對(duì)不良風(fēng)氣的整飭。審計(jì)工作中，沒(méi)有形成科學(xué)合理的監(jiān)督制約機(jī)制，表現(xiàn)在執(zhí)行國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則不嚴(yán)，由于人員少，審計(jì)質(zhì)量監(jiān)督檢查體系沒(méi)有有效構(gòu)建起來(lái)，審計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行權(quán)與審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性分離。審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)督檢查評(píng)估及責(zé)任追究制度缺失。審計(jì)處罰的科學(xué)性不夠，經(jīng)濟(jì)處罰上存在自由裁量問(wèn)題。

⒍開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。

在新形勢(shì)下，審計(jì)工作也正處于轉(zhuǎn)型期，工作要求高，工作任務(wù)重。但自己因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理處罰上，審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施上，沿用過(guò)去做法多。在一些問(wèn)題的安排部署上，問(wèn)得最多的是“以前是怎么辦的”，按新要求、新規(guī)定從嚴(yán)落實(shí)不夠。對(duì)摸不準(zhǔn)的一些事情，想退路的時(shí)候多，千方百計(jì)想辦法，勇于擔(dān)責(zé)任的時(shí)候少，怕得罪人，怕影響個(gè)人得失。

7.作風(fēng)不夠深入。坐在辦公室的時(shí)候多，深入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)了解指導(dǎo)工作少。深入幫扶的貧困村調(diào)研少，提不出切合實(shí)際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析

⒈黨性觀念不強(qiáng)。

作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。自身存在的問(wèn)題，說(shuō)白了是黨性觀念不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，與自己放松了黨性鍛煉有很大關(guān)系。工作中，對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，用《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》深刻對(duì)照自己、剖析自己不夠。對(duì)自己的權(quán)力來(lái)源于哪里、如何運(yùn)用好權(quán)力等問(wèn)題缺乏深入系統(tǒng)的思考，導(dǎo)致行動(dòng)上原則性不強(qiáng)，當(dāng)老好人，履職盡責(zé)不夠。黨性不強(qiáng)，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)不高，行動(dòng)上迷茫，政治定力不夠，怕惹人，行動(dòng)上患得患失。以至有些時(shí)候?qū)σ恍﹩?wèn)題見(jiàn)怪不怪，隨波逐流。

⒉對(duì)審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不全面、不高。

審計(jì)監(jiān)督作為國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。審計(jì)部門(mén)作為公共資金的“守護(hù)神”、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“緊箍咒”、政策措施落實(shí)的督查員，雖然不直接與群眾打交道，但其工作與國(guó)家、人民利益息息相關(guān)，作用舉足輕重。自己對(duì)審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不深、不高，沒(méi)有放到“為民執(zhí)審”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，沒(méi)有放到實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的大環(huán)境下來(lái)認(rèn)識(shí)，而是把它當(dāng)成一般性工作來(lái)對(duì)待。思想認(rèn)識(shí)的不到位，導(dǎo)致了工作水平的一般化。

⒊貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求有差距。

提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)的一面鏡子。對(duì)照這面鏡子，深刻反思自己，沒(méi)有將“三嚴(yán)三實(shí)”作為立身立行立言立德的基本準(zhǔn)則，放松了對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，導(dǎo)致該盡的責(zé)任沒(méi)有盡到，沒(méi)有扎緊審計(jì)權(quán)力運(yùn)行的“籬笆”，沒(méi)有把審計(jì)工作做細(xì)做實(shí)。比如在謀事要實(shí)上，對(duì)審計(jì)事業(yè)謀得不深、不遠(yuǎn)、不實(shí)，不論是干勁上，還是謀劃上，都有不到位的地方。在執(zhí)行紀(jì)律方面，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有為自己開(kāi)脫的時(shí)候。

⒋責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

由于學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)、不深入，所以對(duì)部門(mén)權(quán)力運(yùn)行沒(méi)有全面的了解，對(duì)自己的責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠全面。特別是對(duì)“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)審計(jì)局長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝握J(rèn)識(shí)不高，所以行動(dòng)上不自覺(jué)，力度上不夠，堅(jiān)持原則不夠，抓起工作來(lái)畏首畏尾，缺乏敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于謀事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅(jiān)克難的勁頭。

四、今后努力的方向

1.大力加強(qiáng)班子建設(shè)。

要善于抓重點(diǎn)，謀大勢(shì)，把班子建設(shè)作為做好工作的龍頭工程、把隊(duì)伍建設(shè)作為抓好工作的根本之計(jì)毫不含糊地抓在手上。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，理直氣壯抓，不能當(dāng)“老好人”，做“太平官”。不但要重視班子成員工作能力、思想作風(fēng)建設(shè)，而且要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，善于發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，高高舉起問(wèn)責(zé)的板子，及時(shí)采取提醒、談話等方法，嚴(yán)格監(jiān)督，真正建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)班子，形成弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的基礎(chǔ)。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立健全業(yè)務(wù)工作與廉政工作的責(zé)任體系，明確職責(zé)，壓實(shí)擔(dān)子，形成層層負(fù)責(zé)、高效落實(shí)的制度體系。

2.堅(jiān)持不懈狠抓審計(jì)隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。

要把審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)、能力的提高作為審計(jì)部門(mén)重中之重的任務(wù)切實(shí)抓在手上。這雖然是一項(xiàng)周期較長(zhǎng)的工作，但也要堅(jiān)持不懈，久久為功。要在認(rèn)真分析研究隊(duì)伍現(xiàn)狀、審計(jì)工作形勢(shì)的基礎(chǔ)上，制定審計(jì)隊(duì)伍教育培訓(xùn)計(jì)劃。不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，而且學(xué)習(xí)審計(jì)理論、政治理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，提升思想道德境界，著力打造“忠誠(chéng)、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員職業(yè)道德。要多走出去學(xué)習(xí)鄰近縣市的好做法，開(kāi)闊視野，提升水平。要積極組織審計(jì)人員參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加省、市組織的審計(jì)項(xiàng)目，在實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，盡快走出人員新老交替的困難時(shí)期。同時(shí)，持之以恒抓審計(jì)人員廉政教育、警示教育，使審計(jì)隊(duì)伍公道正派、風(fēng)清氣正，真正發(fā)揮公共資金“守護(hù)神”作用。

3.全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

從自己來(lái)講，要真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到頭等重要的位置來(lái)抓，全面從嚴(yán)落實(shí)好主體責(zé)任。要定期調(diào)研查找問(wèn)題，多渠道打聽(tīng)審計(jì)人員廉政狀況，增強(qiáng)批評(píng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。組織班子成員定期研判分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)提出具體措施，把審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牢牢抓在手上。不但要健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，而且要切實(shí)拿出具體的措施，把廉政建設(shè)融入審計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，堵塞每一個(gè)環(huán)節(jié)的漏洞，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，確保審計(jì)質(zhì)量，打造審計(jì)鐵軍。強(qiáng)化審計(jì)人員的法治思維和依法審計(jì)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為，確保依法審計(jì)，秉公用權(quán)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格管理黨員，健全黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度，把黨內(nèi)積極健康的思想斗爭(zhēng)開(kāi)展起來(lái)，形成工作合力。

4.嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

進(jìn)一步加強(qiáng)本局決策、日常運(yùn)轉(zhuǎn)方面的制度建設(shè)，加強(qiáng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度建設(shè)，形成每項(xiàng)工作有制度可依，出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)有責(zé)任可追的運(yùn)行體制，不能靠信任、憑自覺(jué)辦事。要切實(shí)加強(qiáng)“三基建設(shè)”，形成規(guī)范的工作格局，形成職責(zé)明確、分工合理的工作格局。要按照“六權(quán)治本”的要求，結(jié)合權(quán)力清單和責(zé)任清單的編制審核，致力于廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作。加強(qiáng)對(duì)《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》的執(zhí)行力度，強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)實(shí)細(xì)致管理，建立審計(jì)組工作日志，及時(shí)檢查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，把依法依規(guī)審計(jì)的壓力直接傳導(dǎo)到審計(jì)一線。總之，要嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)人員的行為，提高規(guī)范執(zhí)法的能力，強(qiáng)化依法審計(jì)、廉潔審計(jì)的意識(shí)，帶出一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)隊(duì)伍。要依法依規(guī)審計(jì)，屬于審計(jì)部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的，要依法處罰到位；不屬于審計(jì)職權(quán)范圍內(nèi)的，要堅(jiān)決移送紀(jì)檢監(jiān)察、稅務(wù)、司法等有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步調(diào)查處理。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)向縣委、政府、縣紀(jì)委反映，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士、反腐利劍作用。