和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。

　　職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責(zé)任。

　　第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

　　作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

　　社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

　　下班途中工傷死亡賠償：

　　8月3日，河南省湯陰縣人民法院調(diào)解一起因下班途中遭遇車禍而引發(fā)的勞動爭議糾紛案，被告湯陰縣某公司與二原告達成了一次性工傷賠償36000的協(xié)議，并當庭履行。

　　2007年7月份，22歲的劉偉被湯陰某公司招聘為工人，并簽訂了勞動合同，劉偉負責(zé)安裝、調(diào)試、維修印刷機器。2008年3月8日下班回家途中，劉偉因交通事故受傷住院，肇事司機被判刑2年，民事賠償部分無履行能力。2008年6月10日劉偉經(jīng)醫(yī)院多方治療無效死亡，其父母支出醫(yī)療費30000余元。2009年1月劉偉被勞動部門認定為工傷死亡。劉偉的父母認為，劉偉與湯陰某公司之間存在勞動關(guān)系，在交通事故無法得到賠償?shù)那闆r下，劉偉應(yīng)按工傷對待。在多次與湯陰某公司協(xié)商無果及經(jīng)勞動仲裁后，劉偉父母將湯陰縣某公司告上法庭，要求其給付工傷賠償金48210元。湯陰縣某公司認為，二原告應(yīng)在出現(xiàn)交通事故后起訴肇事方要求賠償，不應(yīng)按照工傷賠償。

　　法院經(jīng)審理認為，二原告親屬劉偉在下班途中遭遇車禍，依照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)認定為工傷，被告湯陰縣某公司對劉偉下班死亡應(yīng)承擔工傷賠償責(zé)任。遂著重在工傷賠償數(shù)額方面做被告工作，同時要求二原告放棄不合理訴求。最終，雙方在互諒互讓、照顧弱者基礎(chǔ)上達成調(diào)解協(xié)議，被告與給付二原告一次性工傷賠償36000的協(xié)議并當庭履行，其它以后互不追究