2022年事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表

基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。 國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。 事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

其它工資

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽：

附表一：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表（單位：元/月）

1、事業(yè)單位績(jī)效工資考核管理辦法

2、事業(yè)單位會(huì)議議程格式及范文（三篇）

3、事業(yè)單位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)范文（四篇）

4、事業(yè)單位醫(yī)生年度考核個(gè)人總結(jié)范文（兩篇）

5、事業(yè)單位教師年度考核個(gè)人總結(jié)范文（四篇）

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公室個(gè)人總結(jié)范文（四篇）

7、事業(yè)單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案范文（兩篇）

8、事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)范文（五篇）

9、醫(yī)生事業(yè)單位工作人員年度考核登記表模板（三篇）

10、教師事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（三篇）