平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2020年最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，以下是平均工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

工資分配：

全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67268元

《公報(bào)》顯示，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67268元，比上年增加4094元，增長6.5%。

全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為43194元，比上年增加2985元，增長7.4%。

同時，我省穩(wěn)步提高全省教師工資待遇，保障義務(wù)教育教師工資待遇。規(guī)范事業(yè)單位崗位津貼和職工福利管理工作，制定異地交流任職干部探親福利待遇。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資政策，推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)。

勞動就業(yè)：第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例最高

就業(yè)是民生之本。生生不息的勞動力是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力。

根據(jù)《公報(bào)》，末全省就業(yè)人員6562萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員2145萬人。全省就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占34.7%；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占29.2%；第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占36.0%。

其中，，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)138.3萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)36.08萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)12.84萬人。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)49.43萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.17%。全年保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

全年全省新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.76萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)3040.89萬人。其中，省內(nèi)轉(zhuǎn)移1826.01萬人、占60%，省外輸出1214.88萬人、占40%。新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)25.67萬人，帶動就業(yè)124.06萬人。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總量達(dá)149.79萬人，累計(jì)帶動就業(yè)902.17萬人。

社保：全年共減征社會保險(xiǎn)費(fèi)181.85億元

社保發(fā)放，事關(guān)百姓生活。

去年，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總收入2194.54億元，比上年增加50.6億元，增長2.4%；基金總支出2077.45億元，比上年增加132.05億元，增長6.8%；年末基金累計(jì)結(jié)存2072.91億元。降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，全年共減征社會保險(xiǎn)費(fèi)181.85億元。

其中，年末全省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為7333.04萬人，比上年末增加244.04萬人。全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入2127.07億元，比上年增長2.3%；基金支出2003.37億元，比上年增長5.5%；年末基金累計(jì)結(jié)存1848.09億元。

失業(yè)保險(xiǎn)方面，年末全省參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為837.26萬人，比上年末增加17.36萬人。年末領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為6.84萬人，比上年末減少0.37萬人。失業(yè)保險(xiǎn)金月人均水平達(dá)1464.09元，比上年增長8%。全年使用失業(yè)保險(xiǎn)基金助力扶貧支出2.35億元，惠及2.68萬貧困人員；發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼35.37億元，惠及企業(yè)1.17萬戶、職工164.07萬人；支付技能提升補(bǔ)貼0.52億元，惠及職工2.85萬人。

工傷保險(xiǎn)方面，年末全省參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)為966.24萬人，比上年末增加39.98萬人。全年享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)為4.56萬人，比上年減少1.02萬人。

人才人事：享受國務(wù)院特殊津貼專家2711人

人才是第一生產(chǎn)力。

根據(jù)《公報(bào)》，截至末，全省共有全國杰出專業(yè)技術(shù)人才6人，百千萬人才工程國家級人選100人，國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家129人，享受國務(wù)院特殊津貼專家2711人，省杰出專業(yè)技術(shù)人才59人，享受省政府特殊津貼專家450人，中原基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才21人，省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2030人，省職業(yè)教育教學(xué)專家438人，省特聘研究員23人。

此外，截至末，全省共設(shè)立博士后流動站81個、工作站213個（其中工作站分站63個）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地276個，組建博士后科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)50個，選拔中原青年博士后創(chuàng)新人才21人，累計(jì)招收博士后4899人。

截至去年年末，全省共有技工院校95所，在校學(xué)生28.77萬人。

勞動關(guān)系：企業(yè)勞動合同簽訂率98%

，全省企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)98%。截至末，全省經(jīng)人力資源社會保障部門審查的當(dāng)期有效集體合同7.3萬份，覆蓋職工731.98萬人。

，我省開展根治欠薪專項(xiàng)行動，全年共立案辦結(jié)工資類案件4268件，為4.36萬名農(nóng)民工追討工資報(bào)酬4.09億元。推進(jìn)勞動保障信用體系建設(shè)，向社會公布57起重大欠薪違法行為，45家企業(yè)列入欠薪“黑名單”。