一、黑龍江退休工資計(jì)算方法

基本養(yǎng)老金的構(gòu)成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（職工退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)全省上一年度職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、黑龍江職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)

1、定額調(diào)整

每人增加35元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少了5元。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計(jì)算。體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得和社會(huì)激勵(lì)，在全國(guó)屬于略為偏低水平。

去年的標(biāo)準(zhǔn)分別是2元，同比減少了0.4元。工齡的單價(jià)縮水了。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

和本人2020年12月底養(yǎng)老金水平掛鉤按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。這一水平和其他地區(qū)橫向比較，算低水平。

即便如此，在全國(guó)也屬于低得很難看的數(shù)字了，低于1%全國(guó)罕見(jiàn)，對(duì)養(yǎng)老金水平偏高的退休人員不利，不足以體現(xiàn)多繳多得。

不過(guò)黑龍江與養(yǎng)老金水平掛鉤的比例近年來(lái)有逐漸提高的趨勢(shì)。試比較，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水平和去年持平。

（1）向老革命傾斜

符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

（2）向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人），每人每月增加15元。

（3）向高齡老人傾斜

對(duì)截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養(yǎng)老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

（4）向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

（5）向企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜

執(zhí)行兜底政策。確保調(diào)整后其基本養(yǎng)老金不低于全省企退人員平均養(yǎng)老金水平。

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