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事業(yè)單位工資構(gòu)成有哪些?事業(yè)單位工資構(gòu)成一般情況下包含基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。以下是小編整理的關(guān)于葫蘆島事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
一、基本工資:
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、績(jī)效工資:
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
三、津貼補(bǔ)貼:
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:
主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽(yáng)縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽(yáng)縣、秀山縣。
對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:
對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。(尚未制定)
四、其它工資
1、保留獎(jiǎng)金:在1993年工改前,規(guī)定機(jī)關(guān)執(zhí)行的獎(jiǎng)金額度為:3個(gè)月工資,事業(yè)單位為3個(gè)半月工資,工改后該獎(jiǎng)金項(xiàng)目取消,但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎(jiǎng)金只有93年工改前的老職工才有,執(zhí)行當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)(每個(gè)人不一樣),之后進(jìn)入事業(yè)單位的職工沒(méi)有。
2、老糧貼:1965年開(kāi)始執(zhí)行的因糧食價(jià)格提高而發(fā)放的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異,重慶地區(qū)大約在1.00~3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補(bǔ)貼。1993年工改對(duì)職工原有的該項(xiàng)補(bǔ)貼予以保留。
3、保留津補(bǔ)貼:原執(zhí)行的69元保留津貼。
一、關(guān)于葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))2021年收支預(yù)算的總體說(shuō)明
按照綜合預(yù)算的原則,葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。收入包括:財(cái)政撥款收入、納入預(yù)算管理的行政事業(yè)性收費(fèi)等非稅收入、其他收入;支出包括:社會(huì)保障和就業(yè)支出、醫(yī)療衛(wèi)生與計(jì)劃生育支出以及住房保障支出等。
葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))2021年收支總預(yù)算691.02萬(wàn)元,比上年增加30.36萬(wàn)元,增幅4.60%。
其中:工資福利支出496.69萬(wàn)元,比上年增加7.98萬(wàn)元,增幅1.63%,主要為工資普調(diào),預(yù)計(jì)2021年度工資性支出增加;商品和服務(wù)支出76.84萬(wàn)元,比上年下降8.80萬(wàn)元,降幅10.28%,主要為全市逐年降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本,人均公用經(jīng)費(fèi)定額減少,我局機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)年初預(yù)算減少;對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出55.35萬(wàn)元,比上年增加8.00萬(wàn)元,增幅16.90%,主要為退休人員增加以及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用逐年增多,年初預(yù)算增加。
2021年部門預(yù)算項(xiàng)目支出62.15萬(wàn)元,與上年部門預(yù)算項(xiàng)目支出38.97萬(wàn)元相比較,增加了23.18萬(wàn)元,增幅59.48%,主要原因2021年我局依據(jù)實(shí)際工作需要,設(shè)立2項(xiàng)預(yù)算項(xiàng)目,用以確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、關(guān)于機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況的說(shuō)明
2021年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)76.84萬(wàn)元,主要是辦公費(fèi)3.40萬(wàn)元、印刷費(fèi)4.00萬(wàn)元、郵電費(fèi)1.20萬(wàn)元、差旅費(fèi)3.00萬(wàn)元、公務(wù)接待費(fèi)1.00萬(wàn)元、勞務(wù)費(fèi)0.29萬(wàn)元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)6.49萬(wàn)元、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)7.50萬(wàn)元、其他交通費(fèi)用36.22萬(wàn)元,其他商品和服務(wù)支出13.74萬(wàn)元等。
三、關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況的說(shuō)明
2021年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)8.50萬(wàn)元,比上年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算數(shù)10.00萬(wàn)元相比較,減少了1.50萬(wàn)元,主要為公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)定額減少了0.50萬(wàn)元/臺(tái),共計(jì)減少1.50萬(wàn)元。
其中,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)7.50萬(wàn)元、公務(wù)接待費(fèi)1.00萬(wàn)元,與上年度相比公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)減少1.50萬(wàn)元,降幅16.67%。
四、政府采購(gòu)預(yù)算情況的說(shuō)明
2021年政府采購(gòu)計(jì)劃13.39萬(wàn)元,主要為會(huì)議費(fèi)6.79萬(wàn)元、培訓(xùn)費(fèi)6.60萬(wàn)元,比上年政府采購(gòu)預(yù)算數(shù)增加13.39萬(wàn)元,增幅100.00%,主要原因?yàn)?021年依據(jù)新的政府采購(gòu)要求,根據(jù)實(shí)際工作需要開(kāi)展會(huì)議、培訓(xùn)工作,需納入年初政府采購(gòu)預(yù)算當(dāng)中。
五、國(guó)有資產(chǎn)占用情況
葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))2021年度年初預(yù)算購(gòu)置車輛0臺(tái),金額0.00萬(wàn)元,單位價(jià)值50萬(wàn)元以下的通用設(shè)備0臺(tái),單位價(jià)值100萬(wàn)元以上的專用設(shè)備0臺(tái)。
六、預(yù)算績(jī)效目標(biāo)情況說(shuō)明
根據(jù)預(yù)算績(jī)效管理要求,葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))2021年應(yīng)編制部門(單位)整體績(jī)效目標(biāo)共1個(gè),實(shí)際編制部門(單位)整體績(jī)效目標(biāo)共1個(gè),共計(jì)資金24.40萬(wàn)元,編制部門(單位)整體績(jī)效目標(biāo)覆蓋率(實(shí)際編制績(jī)效目標(biāo)的數(shù)量/應(yīng)編制績(jī)效目標(biāo)的數(shù)量)為100%。2021年應(yīng)編制績(jī)效目標(biāo)的特定目標(biāo)類項(xiàng)目共0個(gè),實(shí)際編制績(jī)效目標(biāo)的特定目標(biāo)類項(xiàng)目共0個(gè),涉及資金0萬(wàn)元,編制特定目標(biāo)類績(jī)效目標(biāo)的項(xiàng)目覆蓋率(實(shí)際編制績(jī)效目標(biāo)的數(shù)量/應(yīng)編制績(jī)效目標(biāo)的數(shù)量)為100%。
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