事業(yè)單位工資構(gòu)成有哪些？事業(yè)單位工資構(gòu)成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關(guān)于湖州事業(yè)單位工資待遇標準的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、湖州事業(yè)單位工資待遇標準包括哪些方面

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

二、績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

四、其它工資

1、保留獎金：在1993年工改前，規(guī)定機關(guān)執(zhí)行的獎金額度為：3個月工資，事業(yè)單位為3個半月工資，工改后該獎金項目取消，但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執(zhí)行當時的標準(每個人不一樣)，之后進入事業(yè)單位的職工沒有。

2、老糧貼：1965年開始執(zhí)行的因糧食價格提高而發(fā)放的補貼。補貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異，重慶地區(qū)大約在1.00～3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。

3、保留津補貼：原執(zhí)行的69元保留津貼。

二、湖州事業(yè)單位工作人員工資標準一覽表

管理崗位五級（正處）40000元／年六級36000元／年七級33800元／年八級29600元／年九級25800元／年十級21400元／年專業(yè)技術(shù)崗位五級44000元／年副高（中高、副教授）六級42000元／年七級40000元／年八級36000元／年中級（講師、中一、小高）九級34800元／年十級33800元／年十一級29600元／年初級十二級115800元／年十三級11400元／年事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位技術(shù)工一級126000元／年二級124800元／年三級123800元／年四級19600元／年五級15800元／年普通工111400元／年

三、湖州事業(yè)單位工資相關(guān)文章推薦

(一)、湖州基本最低工資標準2022最新調(diào)整為多少錢

2022年湖州月最低工資標準為：2070元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為20元。一、湖州基本最低工資標準浙江省人民政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標準調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為22元、20元、18元三檔。調(diào)整后的最低月工資標準三檔平均增長13.1%。各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)...查看更多

(二)、2022湖州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休工資上調(diào)多少錢

2022年湖州養(yǎng)老金發(fā)放調(diào)整方案公布時間什么時候公布呢，湖州今年的養(yǎng)老金會上漲嗎？具體會上漲多少錢？本文高考升學官網(wǎng)小編幫大家整理了相關(guān)的信息，僅供大家參考！一、湖州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2022年湖州退休養(yǎng)老金上調(diào)政策預(yù)計在6月份左右公布，下面是2021年養(yǎng)老金上調(diào)的政策，讀者可以先了解。湖州關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，省級各單...查看更多

(三)、2022年湖州退休工資養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,漲工資最新政策方案

湖州退休工資及養(yǎng)老金一直都是近年來的熱議話題。養(yǎng)老金在今年迎來了16年連漲，和去年一樣漲了5%。不過不同省份、不同收入、不同工種之間，養(yǎng)老金還是有很大差距的。從2020年10月起，養(yǎng)老金將迎來新調(diào)整，基本上在5月底調(diào)整到位，目前湖州養(yǎng)老金調(diào)整暫未最新消息，不過預(yù)測和2020年上漲系數(shù)差不多，讀者可以參考2020年湖州養(yǎng)老金調(diào)整方案和政策。下面是2020年湖州退休工資養(yǎng)老金調(diào)整政策全文。2020年湖...查看更多

(四)、2022年湖州最新最低工資多少錢,湖州新調(diào)整最低工資標準

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。2021年湖州最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。2020年湖州市最低工資標準是多少湖州市市區(qū)(含吳興區(qū)、南潯區(qū))最低月工資按省定...查看更多

(五)、2022年湖州最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。一、2020年湖州市最低工資標準是多少市區(qū)(含吳興區(qū)、南潯區(qū))最...查看更多

(六)、2022年湖州今年平均工資每月多少錢及湖州最新平均工資標準

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2020年最新平均工資標準暫未公布，以下是平均工資標準，僅供參考。一、湖州平均工資2019近日，浙江省統(tǒng)計局發(fā)布《浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》，下面去了解湖州平均工資2019多少。湖州，湖州市位于太湖南岸唯一用湖命名的歷史文化名城，著名的古鎮(zhèn)——...查看更多

(七)、2022年湖州退休工資計算方法,湖州養(yǎng)老金計算公式

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。一、湖州市退...查看更多

(八)、湖州最低工資標準2022調(diào)整最新消息,湖州最低工資是多少

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年湖州最低工資有哪些調(diào)整政策呢，湖州最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關(guān)于湖州最低工資的相關(guān)最新消息。1、湖州最低工資標準2020調(diào)整最新消息據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：全省最低...查看更多

(九)、2022年湖州退休金計算方法,湖州退休工資如何計算

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的湖州職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。一、湖州市退休養(yǎng)老金怎么算根據(jù)國際政策，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險賬戶管理，由社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老金在繳納比例上，企...查看更多

(十)、2022年湖州產(chǎn)假工資發(fā)放標準,湖州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于湖州產(chǎn)假工資...查看更多