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退休工資是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年寧夏退休工資計(jì)算方法是什么?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
省份 | 定額調(diào)整 | 掛鉤調(diào)整 |
寧夏 | 增60元/月 | 一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加15元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數(shù)增加1%; 三是高齡加10、15、20;艱苦加10、15。 |
具體計(jì)算方法如下:
1、定額調(diào)整:60元/月
2、掛鉤調(diào)整
(1)與本人繳費(fèi)年限掛鉤:15+(30-15)×2=45元/月
(2)與本人養(yǎng)老金水平掛鉤:3500×1%=35元/月
掛鉤調(diào)整增加:45+35=80元/月
3、傾斜調(diào)整
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜:15元/月
合計(jì)增加的金額=60+80+15=155(元)
1、定額調(diào)整
每人每月一律統(tǒng)一增加60元,體現(xiàn)社會(huì)公平,縮小養(yǎng)老金差距,為養(yǎng)老金低收入群體提供更多保證。
今年定額調(diào)整能和2021年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)持平,沒有變動(dòng),很難得,因?yàn)橐压?022年調(diào)整方案的其他地區(qū),大多都大幅降了定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。相比而言,寧夏今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案依然很注重公平。
2、掛鉤調(diào)整
(1)與繳費(fèi)年限掛鉤
長繳多得很合理,體現(xiàn)社會(huì)效率,更符合市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)。
2022年:15年以內(nèi)的所有繳費(fèi)年限,每月統(tǒng)一調(diào)整15元(同比減少15元),15年以上的繳費(fèi)年限,自第16年起,每滿1年每月再增加2元(同比增加1元)。不滿1年的部分,按1年計(jì)算。
2021年:15年以內(nèi)的所有繳費(fèi)年限,每月統(tǒng)一調(diào)整30元,15年以上的繳費(fèi)年限,自第16年起,每滿1年每月再增加1元。不滿1年的部分,按1年計(jì)算。
(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整
多繳多得。在本人2021年12月基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,按1%的比例調(diào)整養(yǎng)老金,調(diào)整金額不足20元的,一律按20元調(diào)整。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。
3、傾斜調(diào)整
(1)向高齡老人傾斜:年滿70歲、75歲、80歲:每人每月分別增加10元、15元、20元。和2021年的標(biāo)準(zhǔn)持平。
(2)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜:一、三類地區(qū):每人每月分別增加10元、15元,同比均減少了10元。
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