退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年無錫退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年無錫退休工資計算方法公式

江蘇退休金：基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

案例演示

蔣阿姨，參加本次養(yǎng)老金調整前60歲，月養(yǎng)老金3500元。按照今年的調整方案，養(yǎng)老金可以增加111.50元。調整后，每月養(yǎng)老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。

具體計算方案說明如下：

1、定額調整：增加27元/月

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：合計增加62元/月。

其中，1~15年部分：增加金額為1.415=21元/月;

16年~25年部分：增加金額為2.210=22元/月;

26年~30年部分：增加金額為3.85=19元/月。

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：

增加金額=3500元1.2%=42元/月

合計增加金額

=27+62+22.50

=111.50元/月

二、無錫退休工資調整辦法和標準

1、定額調整

體現(xiàn)社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。

2、掛鉤調整

體現(xiàn)社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調整標準在全國屬于較高水平。

（1）與繳費年限掛鉤調整部分

分三檔進行調整，并且有兜底法規(guī)：

2022年：繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元（同比減少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元（同比減少0.5元）;25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元（同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。

與去年同期相比，三檔標準分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標準則減少了6元。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤調整部分

根據(jù)每人調整前的基礎養(yǎng)老金水平，上調1.2%。和2021年的標準持平。

3、傾斜調整

體現(xiàn)對特殊群體的人文關懷。

（1）向高齡人員傾斜

2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發(fā)20元、28元、36元;2021的標準是23元、32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

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