退休工資是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年泰安退休工資計(jì)算方法是什么？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年泰安退休工資計(jì)算方法公式

山東省企業(yè)退休金的計(jì)算方式是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

二、泰安退休工資調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

1、定額調(diào)整

俗稱按人頭調(diào)整，每人每月增加43元，體現(xiàn)社會(huì)公平。

2、掛鉤調(diào)整

實(shí)行雙掛鉤，先與繳費(fèi)年限掛鉤，再與養(yǎng)老金水平掛鉤。

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

累計(jì)的繳費(fèi)年限分為五段，按不同工齡單價(jià)增加養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計(jì)算。

15年以內(nèi)、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養(yǎng)老金。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。去年的標(biāo)準(zhǔn)是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當(dāng)傾斜調(diào)整

向高齡老人傾斜，額外增加養(yǎng)老金，體現(xiàn)人文關(guān)懷。待遇和2021年的標(biāo)準(zhǔn)完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

高齡傾斜也是山東養(yǎng)老金調(diào)整的亮點(diǎn)。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

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