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退休工資是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年焦作退休工資計(jì)算方法是什么?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
省份 | 定額調(diào)整 | 掛鉤調(diào)整 |
河南 | 增40元/月 | 一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數(shù)增加1%。 三是高齡、轉(zhuǎn)當(dāng)傾斜。 |
案例演示
牛阿姨,調(diào)整前66歲,養(yǎng)老金水平為2300元,工齡30年,今年養(yǎng)老金能增加多少呢?按照今年的調(diào)整方法,養(yǎng)老金可以增加122元。調(diào)整后,每月養(yǎng)老金水平為2422元,增幅5.3%。
具體計(jì)算方法如下:
1、定額調(diào)整:40元/月;
2、掛鉤調(diào)整:
與本人繳費(fèi)年限掛鉤:增加的養(yǎng)老金金額=301.3=39元/月;
與本人養(yǎng)老金水平掛鉤:增加的養(yǎng)老金金額=23001%=23元/月。
3、傾斜調(diào)整:
高齡傾斜:20元/月;
合計(jì)增加的養(yǎng)老金金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整=傾斜調(diào)整=40+(39+23)+20=122元/月
一、調(diào)整范圍
從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含我國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)相關(guān)法規(guī)的退休工人,下同)。
二、調(diào)整方法
(一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加40元。
(二)掛鉤調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員,先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同),每滿1年每月增加1.3元(不滿1年的按1年計(jì)算),繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算;在上述基礎(chǔ)上,再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1%計(jì)算增加。
(三)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:
1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2.企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上相關(guān)法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
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