平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么紹興平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、紹興平均工資2023最新公布多少錢

紹興2023年平均工資暫未公布，以下是2022年最新平均工資，僅供參考。

2021年，紹興市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為97922元，同比增長14.1%，扣除價格因素增長12.5%；非私營單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為99354元，同比增長14.0%，扣除價格因素增長12.4%。

附注：

1.指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

(2)工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

(3)平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。

2.統(tǒng)計范圍

轄區(qū)內(nèi)全部非私營和私營法人單位。非私營法人單位具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查；除上述企業(yè)外其他非私營單位和私營法人單位工資統(tǒng)計采用抽樣調(diào)查的方法。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準(zhǔn)是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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