平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么新余平均工資多少？平均工資如何計(jì)算呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

一、新余平均工資2023最新公布多少錢(qián)

新余2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

2021年新余市規(guī)模以上企業(yè)分崗位就業(yè)人員年平均工資情況

2021年新余市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為66390元，比上年增長(zhǎng)6.8%。其中，中層及以上管理人員116025元，增長(zhǎng)5.7%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員67855元，增長(zhǎng)3.9%；辦事人員和有關(guān)人員52563元，下降1.1%；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員40916元，增長(zhǎng)6.7%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員65057元，增長(zhǎng)8.4%。中層及以上管理人員平均工資最高，是平均水平的1.75倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，只有平均水平的61.6%。崗位平均工資最高與最低之比為2.84，與上年的2.86相比，差距有所縮小。

附注

1.主要指標(biāo)解釋

中層及以上管理人員：指在單位及其職能部門(mén)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門(mén)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門(mén)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2015年版）》修訂，下同。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指專(zhuān)門(mén)從事各種科學(xué)研究和專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類(lèi)職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過(guò)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)教育，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員，工程技術(shù)人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，飛機(jī)和船舶技術(shù)人員，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)濟(jì)和金融專(zhuān)業(yè)人員，法律、社會(huì)和宗教專(zhuān)業(yè)人員，教學(xué)人員，文學(xué)藝術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)人員，新聞出版、文化專(zhuān)業(yè)人員，其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

辦事人員和有關(guān)人員：指在國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員：指從事商品批發(fā)零售，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、郵政和快遞，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)，住宿和餐飲，金融，租賃和商務(wù)，生態(tài)保護(hù)，文化、體育和娛樂(lè)等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)服務(wù)人員，住宿和餐飲服務(wù)人員，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，金融服務(wù)人員，房地產(chǎn)服務(wù)人員，租賃和商務(wù)服務(wù)人員，技術(shù)輔助服務(wù)人員，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員，居民服務(wù)人員，電力、燃?xì)饧八�供�?yīng)服務(wù)人員，修理及制作服務(wù)人員，文化、體育和娛樂(lè)服務(wù)人員，健康服務(wù)人員，其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。

生產(chǎn)制造及有關(guān)人員：指從事礦產(chǎn)開(kāi)采、產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員，食品、飲料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，紡織、針織、印染人員，紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員，木材加工、家具與木制品制作人員，紙及紙制品生產(chǎn)加工人員，印刷和記錄媒介復(fù)制人員，文教、工美、體育和娛樂(lè)用品制造人員，石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員，醫(yī)藥制造人員，化學(xué)纖維制造人員，橡膠和塑料制品制造人員，非金屬礦物制品制造人員，采礦人員，金屬冶煉和壓延加工人員，機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員，金屬制品制造人員，通用設(shè)備制造人員，專(zhuān)用設(shè)備制造人員，汽車(chē)制造人員，鐵路、船舶、航空航天設(shè)備制造人員，電氣機(jī)械和器材制造人員，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員，儀器儀表制造人員，廢棄資源綜合利用人員，電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員，建筑施工人員，運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員，生產(chǎn)輔助人員，其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。

2.統(tǒng)計(jì)范圍

規(guī)模以上企業(yè)具體包括：規(guī)模以上工業(yè)（含采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)），有資質(zhì)的建筑業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)，限額以上住宿和餐飲業(yè)，有開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)（含交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生和社會(huì)工作，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等行業(yè)）共16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的約3.84萬(wàn)家企業(yè)法人單位。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位崗位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。

4.行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

2021年新余市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資情況

　　2021年新余市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為88202元，比上年增加6005元，名義增長(zhǎng)7.3%。其中，在崗職工年平均工資90801元，名義增長(zhǎng)6.4%。扣除價(jià)格因素，2021年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.6%，其中在崗職工年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)5.7%。

二、平均工資如何計(jì)算

平均工資=(前12個(gè)月工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12

例如：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

平均工資怎么算？基準(zhǔn)是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

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二.2023年新余最新平均工資標(biāo)準(zhǔn),新余人均平均工資數(shù)據(jù)分析

平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么2018年新余平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關(guān)于2018年新余最新平均工資,新余人均平均工資數(shù)據(jù)分析 。看自己有沒(méi)有為新余的平均工資拖后腿。以下數(shù)據(jù)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，具體2018年新余平均工資水平請(qǐng)參考官方發(fā)布為準(zhǔn)。江西11設(shè)區(qū)市最新平均工資出爐！注：本文...查看更多