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平均工資,是一項反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么濟南平均工資多少?平均工資如何計算呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。
濟南2023年平均工資暫未公布,以下是最新平均工資,僅供參考。
濟南最新平均工資出爐
6月20日,濟南市統(tǒng)計局公布了2021年濟南市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資。
2021年濟南市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資114596元。
2021年濟南市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資119245元。
2021年濟南市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資60914元。
相關(guān)數(shù)據(jù)說明
一、指標(biāo)解釋
(一)單位就業(yè)人員:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。
(二)單位在崗職工:指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。不包括非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等,以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。
(三)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(詳見官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html)。
工資總額是本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分,以及房費、水電費。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
(四)平均工資:是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為:平均工資=報告期工資總額%uF7報告期平均人數(shù)。
二、統(tǒng)計范圍
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營單位:城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
城鎮(zhèn)地區(qū)私營單位:城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位,具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。
工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員,而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
三、調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》,對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法,對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。
平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12
例如:《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
平均工資怎么算?基準(zhǔn)是怎樣的?
第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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