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平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么商丘平均工資多少?平均工資如何計算呢?以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。
商丘2023年平均工資暫未公布,以下是最新平均工資,僅供參考。
商丘平均工資:¥4850/月,取自 3220 份樣本,較 最新或2022(歷屆)年 年增長 8%
河南省人社廳了解到,最新或2022(歷屆)年7月起,河南省一、二、三類地區(qū)月最低工資標準分別調(diào)整為1600元、1450元和1300元。比上年分別增長14.3%、16%和18.2%。
行政區(qū)類別 月最低工資標準 時最低工資標準
一類地區(qū):1600元/月(小時最低工資:15元)
二類地區(qū):1450元/月(小時最低工資:13.5元)
三類地區(qū):1300元/月(小時最低工資:12元)
平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12
例如:《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《勞動法》第三十六條規(guī)定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
平均工資怎么算?基準是怎樣的?
第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。