東莞退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成；退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面是東莞退休工資水平相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、東莞退休工資水平標準大概多少錢一個月

1、定額調(diào)整增加

每人每月一律增加22元。

同比減少了6元。去年的標準是28元。這樣的做法對養(yǎng)老金偏低人員不利。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費年限掛鉤增加

繳費年限每滿1年，增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過20年的繳費年限，每滿1年再增加1元。

換句話說，20年以下(含)的工齡單價為1元，20年以上的工齡單價為2元。對工齡長人員有力。

注：與養(yǎng)老金掛鉤增加金額的計算公式=繳費年限×1元+(繳費年限-20)×1元。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤增加

和今年大多數(shù)地區(qū)的做法不同，不降反升。和本人本次調(diào)整前的月養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)掛鉤，按2.12%的比例增加。

同比上漲了0.02%。2022年的標準是2.1%。對養(yǎng)老金水平偏高人員有力。

3、傾斜調(diào)整

(1)高齡傾斜增加

分四檔。截至2022年12月年滿70歲、80歲、90歲、100歲的，每人每月額外增加20元、30元、60元和200元。并納入以后養(yǎng)老金年度調(diào)整的基數(shù)。高齡傾斜調(diào)整的的標準和去年持平，沒有下降，對高齡老人有利。

(2)向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整

調(diào)整后養(yǎng)老金仍達不到所在地人均養(yǎng)老金水平的，按所在地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金的標準兜底調(diào)整。

二、東莞退休養(yǎng)老金計算公式及計算方法

退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。下面將詳細說明養(yǎng)老金的計算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養(yǎng)老金計算

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。例如，假設(shè)退休年齡為60歲，根據(jù)人口平均壽命計算得出的計發(fā)月數(shù)為139個月。

2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資） ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費指數(shù)

三、東莞養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一是要達到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業(yè)者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養(yǎng)老保險達到最低繳費年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。