當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文
綜上所述,相對(duì)于輿論圍剿基層公務(wù)員漲工資論調(diào),折射的是社會(huì)各階層對(duì)于提高收入、建立健全的社會(huì)保障體系保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、打擊腐敗的意愿。所以基層公務(wù)員大可不必辭職,也有權(quán)利發(fā)出自己的聲音,表達(dá)自己的意愿,因?yàn)楣珓?wù)員也是普普通通人民中的一員,他們的愿望也是大家共同愿望的一部分。
另外,最近國(guó)人喜歡給不同群體、特點(diǎn)地域、不同觀點(diǎn)的人亂貼標(biāo)簽,如公務(wù)員、東北人、自干五等等,這樣做只能加劇社會(huì)割裂。
只要把握好核心并打好基礎(chǔ),相信很多問(wèn)題會(huì)迎刃而解。所謂核心是指公平,改革只有圍繞公平做文章,才會(huì)獲得大多數(shù)公務(wù)員和大多數(shù)社會(huì)公眾的支持
日前,兩條關(guān)于“公務(wù)員工資改革”的新聞引發(fā)關(guān)注。一條是中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南在接受采訪時(shí)表示,公務(wù)員工資改革絕不等于單一漲工資;另一條是公務(wù)員工資改革基本目標(biāo)方向已經(jīng)確定:調(diào)整工資結(jié)構(gòu),擴(kuò)展晉升空間,建立比較機(jī)制,實(shí)施配套改革(6月22日《中國(guó)青年報(bào)》、新華網(wǎng))。
這兩條新聞釋放出不同信息,在前一條新聞中,專家透露了公務(wù)員工資改革的大體思路,即不是單純漲工資,而是放在收入分配改革的大盤(pán)子里統(tǒng)籌考慮。這有助于糾正某些人對(duì)公務(wù)員工資改革的誤解和偏見(jiàn)。而后一條新聞則透露了此次公務(wù)員工資改革的基本目標(biāo)方向,盡管這4句話24個(gè)字目前尚未獲得官方正式確認(rèn),但應(yīng)該不會(huì)離譜
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