教師工資改革方案最新消息：工資說出來沒人信

近日，黑龍江多地出現(xiàn)教師集體停課要求漲薪事件。始于肇東市的教師停課維權，蔓延至黑龍江雙城、依蘭、尚志、賓縣等地，維權教師只有一個要求——提高工資待遇。有教師稱，工作了20多年，每月到手的錢只有2000多元，無班主任津貼，無公積金賬戶，每月還要繳納養(yǎng)老保險。jXe楓網_生活從50歲開始

與日復一日的辛勞付出相比，教師，特別是基層教師的收入狀況究竟怎么樣？現(xiàn)行政策與執(zhí)行是否存在偏差？教師待遇又該如何切實改善？jXe楓網_生活從50歲開始

早在1994年1月1日，我國實施的教師法第二十五條明確規(guī)定：“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。”2006年9月1日實施的新義務教育法從舊法中的“不低于或者高于”刪掉“高于”，僅剩下了“不低于”，更加貼近實際，執(zhí)行難度系數也有所降低。jXe楓網_生活從50歲開始

2009年1月1日開始實施的《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，再次重申義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。而去年發(fā)布的《關于加強教師隊伍建設的意見》，要求依法保證教師平均工資水平不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，再次將話題抬出，反復強調。jXe楓網_生活從50歲開始

魏銘是中部省份的一位特級教師，在專業(yè)領域頗有建樹的他，每次提及工資問題，總有一肚子的怨氣。“2006年，《中華人民共和國義務教育法》修訂后曾給我們漲了一次工資，之后，8年沒漲過。說實話，教師的工資跟企業(yè)員工差的不是‘一星半點兒’。”jXe楓網_生活從50歲開始

有怨氣的教師不在少數。jXe楓網_生活從50歲開始

河北某縣城的一位小學校長告訴編者，他們的薪酬主要以“崗位工資+薪級工資+基礎績效+獎勵績效”組成，“我粗略算了一下，老師們每月平均工資大概是2000元，跟我們這里企業(yè)的普通工人都沒法比，基本是他們的一半左右”。jXe楓網_生活從50歲開始