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2024年又是一個(gè)嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關(guān)心的一個(gè)問題永遠(yuǎn)是養(yǎng)老金的待遇,而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高,也直接關(guān)系到每一個(gè)退休人員生活水平的提高,那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢?2024年重慶退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。
2024年重慶退休工資漲多少及調(diào)整最新標(biāo)準(zhǔn)暫未公布,請參考最新的重慶退休工資標(biāo)準(zhǔn)。
各區(qū)縣(自治縣)人力社保局、財(cái)政局,兩江新區(qū)社會保障局、財(cái)政局,西部科學(xué)城重慶高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會事務(wù)中心、財(cái)政局,萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、財(cái)政局:
按照人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)和兩部批復(fù)意見,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就我市2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整范圍
(一)企業(yè)退休人員。
1.2022年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
2.2022年12月31日及以前以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
3.按照《重慶市2007年12月31日以前被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》(渝府發(fā)〔2008〕26號)等有關(guān)規(guī)定參保,納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理,并在2022年12月31日及以前按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)超齡人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
2022年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職,下同)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含2022年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)離休干部、建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
二、調(diào)整時(shí)間
從2023年1月1日起執(zhí)行。
三、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整。
2022年12月31日及以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的人員,每人每月增加35元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加2元,不足1年的按1年計(jì)算。其中本人繳費(fèi)年限或工作年限低于15年的,統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整。
2.退休人員以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù),每人每月增加0.67%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)適當(dāng)傾斜。
1.符合本通知調(diào)整范圍第(一)項(xiàng)第1、2目規(guī)定的企業(yè)退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再按下列規(guī)定傾斜調(diào)整:
(1)對1953年年底及以前參加革命工作的企業(yè)退休人員,每人每月再增加20元;
(2)對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣,下同)的企業(yè)退休人員,每人每月再增加20元;
(3)對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金低于2022年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平以后再參加本次基本養(yǎng)老金的調(diào)整。
2.符合本通知調(diào)整范圍規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月再增加20元。
3.退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金繼續(xù)按原規(guī)定執(zhí)行。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按原渠道列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按規(guī)定調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金,已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按原渠道列支。
五、其他
各區(qū)縣(自治縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本通知明確的調(diào)整對象和調(diào)整金額,經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫>、?cái)政局審核,送市社保局匯總后,報(bào)市人力社保局、市財(cái)政局備案;各區(qū)縣(自治縣)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按報(bào)市人力社保局、市財(cái)政局備案的調(diào)整對象和調(diào)整金額執(zhí)行。
2024年度養(yǎng)老金調(diào)整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續(xù)到2023年,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了19年養(yǎng)老金連續(xù)不斷增長這樣的一個(gè)態(tài)勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續(xù)增長,所以說迎來2024年度養(yǎng)老金的增長,似乎已成為了一個(gè)事實(shí)的問題。另外一個(gè)角度就是。社會保險(xiǎn)法法規(guī),養(yǎng)老金的待遇和社會平均工資和物價(jià)水平相掛鉤。
那么我們都知道,每一年社會平均工資都是會不斷的提高。社會平均工資實(shí)際上它對應(yīng)的是我們的社保繳費(fèi)基數(shù),而作為參保人員來說,尤其是靈活就業(yè)的個(gè)人來講,對于社保繳費(fèi)基數(shù)每一年的增長是最有發(fā)言權(quán)的,因?yàn)樗麄兠恳荒晁U納的社保費(fèi)用,是不斷的在提高,所以說既然社會平均工資不斷的在提高,那么根據(jù)社會保險(xiǎn)法的相關(guān)法規(guī),就能夠從一定程度上,促進(jìn)養(yǎng)老金的調(diào)整和提高。
另外一個(gè)角度就是我們所說的物價(jià)水平,雖然說近兩個(gè)月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價(jià)整體水平是有所上升的,所以從這個(gè)角度也可以說明2024年度養(yǎng)老金,繼續(xù)增長的可能性依然是比較大的。再加上社保基金整體來看也都是收入大于支出,是具備養(yǎng)老金調(diào)整的條件,所以說我們還是比較期待2024年度養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整。
不過在這里需要說明的是每一年養(yǎng)老金是否調(diào)整,那么我們不能夠無端的猜測,也沒有任何的依據(jù),我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定,因?yàn)槊恳荒甏蠹s是在3月份到5月份之間,由人社部下發(fā)具體的通告,在通告當(dāng)中會確定養(yǎng)老金是否調(diào)整,并且是按照什么樣的調(diào)整比例來繼續(xù)增長。所以到這個(gè)時(shí)間段,我們最終才能夠確定2024年度養(yǎng)老金是否增長。不過在此之前應(yīng)該會釋放很多的積極信號和利好消息,以此來證明養(yǎng)老金增長的事情,所以我們也是非常期待的。
(1)定額調(diào)整:同一省份的所有退休人員統(tǒng)一增加一個(gè)同樣的金額,這個(gè)金額一般是幾十元不等。
(2)掛鉤調(diào)整:根據(jù)個(gè)人的養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限或工作年限進(jìn)行計(jì)算。一般來說,繳費(fèi)年限長的、工齡長的以及養(yǎng)老金水平高的人,在掛鉤調(diào)整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現(xiàn)了多繳多得和長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。
具體計(jì)算公式為:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。
個(gè)人賬戶儲存額是根據(jù)個(gè)人的繳費(fèi)記錄和利率計(jì)算得出的,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)個(gè)人的退休年齡和死亡率等因素計(jì)算得出。
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