濰坊退休工資漲多少及調整最新標準

更新：2024-04-09 01:50:03 高考升學網

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養(yǎng)老金的待遇，而養(yǎng)老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養(yǎng)老金的待遇還會不會繼續(xù)增長呢？2024年濰坊退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

濰坊退休工資漲多少及調整最新標準

一、2024年濰坊退休工資漲多少及調整最新標準

2024年濰坊退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

近日，濰坊市人民政府新聞辦公室組織召開濰坊市2023年社會保險待遇調整落實情況新聞發(fā)布會。市人社局黨組成員，市社保中心黨委書記、主任、新聞發(fā)言人王家吉；市社保中心黨委委員、副主任張愛軍；市社保中心黨委委員、四級調研員梁志剛向大家介紹有關情況并回答記者提問。

一、退休人員基本養(yǎng)老金調整政策

今年7月，市社保中心根據省人社廳、財政廳《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，自2023年1月1日起調整增加我市機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。7月底，全市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調整發(fā)放工作圓滿完成。具體調整政策如下：

（一）調整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）以及建國前老工人。

按照國家規(guī)定，離休干部待遇調整與機關事業(yè)單位在職人員工資調整同步安排，因此本次調整的范圍不包括離休干部。

（二）調整水平

2023年全省總體調整比例按2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%左右確定。

（三）調整辦法

本次調整，機關企事業(yè)單位退休人員和建國前老工人實行不同的調整辦法。

1.機關企事業(yè)單位退休人員調整辦法

此次調整繼續(xù)采取“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”三部分相結合的辦法。

①第一部分定額調整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

②第二部分掛鉤調整。掛鉤的因素有兩個，第一個因素是按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。第二個因素是按本人繳費年限分段確定月增加額。對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。

③第三部分適當傾斜。主要向高齡退休人員進行傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的人員，再適當增加一定數額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2.建國前老工人調整辦法。

抗日戰(zhàn)爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作為計發(fā)2至4個月生活補貼的基數。

（四）所需資金列支渠道

1.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整所需資金由省社保中心統一安排。

2.機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整所需資金實行市縣分別統籌，從統籌地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

二、一至四級工傷職工工傷保險待遇調整政策

今年10月，市人社局、財政局轉發(fā)省人社廳、財政廳《關于2023年調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準的通知》，確定自2023年1月1日起，繼續(xù)提高我市部分工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。截至10月中旬，全市調整和補發(fā)部分已全部發(fā)放到位。具體調整政策如下：

（一）調整范圍

2022年12月31日前，領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經批準領取生活護理費的工傷職工和領取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工（含一級至四級傷殘職工退休后領取基本養(yǎng)老金期間死亡人員）供養(yǎng)親屬。原破產企業(yè)致殘程度五至六級已辦理退出生產崗位手續(xù)，并由工傷保險基金支付定期傷殘津貼的工傷職工，此次一并參加調整。

（二）調整辦法

此次工傷保險待遇調整涉及傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金三項待遇：

1.傷殘津貼：對符合條件的一至六級工傷職工，每人每月分別按175元、165元、155元、145元、135元、125元標準增加。

2.生活護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理工傷職工的護理費每人每月調整為3535元、2828元、2121元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金：對符合條件的配偶每人每月增加61元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加46元，孤寡老人或孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加15元。

（三）所需資金列支渠道

上述調整所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

三、調整補發(fā)情況

1.機關企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整補發(fā)情況。全市符合2023年調整基本養(yǎng)老金條件的退休人員共66.01萬人，1-7月共補發(fā)養(yǎng)老金6.41億元。

2.建國前老工人基本養(yǎng)老金調整補發(fā)情況。全市符合2023年調整基本養(yǎng)老金條件的建國前老工人181 人，1-7月共補發(fā)養(yǎng)老金26.86萬元。

3.一至六級工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險待遇調整補發(fā)情況。傷殘津貼調整惠及632人，1-10月共補發(fā)96.85萬元；護理費調整惠及394人，1-10月共補發(fā)66.77萬元；供養(yǎng)親屬撫恤金調整惠及2227人，1-10月共補發(fā)106.99萬元。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。