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北京事業(yè)單位考核新辦法新規(guī)解讀
北京市人力社保局昨日發(fā)布《北京市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》,將考核對象細(xì)分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三種,分別從“德能勤績廉”五方面開展考核。年度考核結(jié)果將與員工調(diào)整崗位、工資、晉升、獎罰等掛鉤。此辦法適用于北京市事業(yè)單位人員及使用事業(yè)編制的各類學(xué)會、協(xié)會、基金會等社會團(tuán)體的工作人員,將涉及1萬余家單位的8萬余名管理人員、29萬余名專業(yè)技術(shù)人員和6萬余名工勤技能人員。
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