江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息,國務院日前決定，從1月1日起，將退休人員基本養(yǎng)老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。記者昨獲悉，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案昨天出爐，江蘇550多萬企業(yè)退休人員全部參加普遍調整，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加100元以上。值得關注的是，今年還將繼續(xù)對70歲以上的高齡退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金，年滿70周歲、75周歲、80周歲以上者，除參加此次普調之外，每人每月還將分別增發(fā)40元、60元、80元。

　　特殊

　　70歲以上退休人員適當再增發(fā)

　　此外，今年全省還將繼續(xù)對70歲以上高齡退休人員適當再增發(fā)養(yǎng)老金。

　　年滿70周歲、75周歲、80周歲以上企業(yè)退休人員，除參加此次普調之外，每人每月還將分別增發(fā)40元、60元、80元，比去年對應的30元、40元、50元，分別增加了10元、20元、30元。

　　方案出爐

　　新增養(yǎng)老金確保4月底前到位

　　此前國務院相關確定從1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水準再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜，全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。相關同時表示，要積極采取措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，確保政策及時落實到位。

　　記者昨獲悉，江蘇省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案昨天正式出爐。根據(jù)相關方案，全省550多萬企業(yè)退休人員從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，此次增加的基本養(yǎng)老金全省力爭3月底、確保4月底前到位。

　　調整辦法

　　普遍調整

　　每人每月最低增加100元以上

　　省人社廳養(yǎng)老保險處工作人員，根據(jù)該方案，今年全省企業(yè)退休基本養(yǎng)老金調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。

　　全省550多萬企業(yè)退休人員將全部參加普遍調整。普遍調整包括三塊內容：按定額增加，每人每月增加40元；按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給；按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。省人社廳養(yǎng)老保險處工作人員，按照這三塊調整，再加上對養(yǎng)老金水準較低人員的“托底”，今年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加100元以上。

　　適當傾斜

　　養(yǎng)老金水準較低者增幅10%以上

　　另外，此次調整在按上述三項增加的基礎上，對基本養(yǎng)老金水準較低的退休人員，繼續(xù)給予適當傾斜，各省轄市人府可在普調的基礎上，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況因地制宜適當增發(fā)。

　　全省的具體標準為在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內，再適當增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

　　此次調整之后，是不是意味著基本養(yǎng)老金越高，增發(fā)額的比例越多？其實不然，據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處工作人員介紹，根據(jù)該方案，確保基本養(yǎng)老金水準較低的退休人員的增幅在10%以上，與此同時養(yǎng)老金水準較高的人員增幅將會低于10%，以此來合理控制養(yǎng)老金水準不同人員增發(fā)額的差距。

　　【算一算】

　　你的養(yǎng)老金每月增發(fā)多少？

　　此次基本養(yǎng)老金調整之后，退休人員如何計算自己大概的增發(fā)額？這是揚城市民關心的問題。舉個簡單的例子，假設本人基本養(yǎng)老金為2500元，此次普遍調整之后，應得的增發(fā)額為：40元+45元+2500×4%=185元。

　　據(jù)介紹，增發(fā)額是根據(jù)本人繳費年限逐漸增加的，即每滿1年每月增加3元，因此繳費年限較為重要，即使是基本養(yǎng)老金相等的人員，其繳費年限越長增發(fā)金額也越多。

　　例如企業(yè)退休人員王某，去年底52歲，繳費年限34年，基本養(yǎng)老金2035元，按照此辦法，增加額預計達到223元左右；同一企業(yè)退休人員孟某，去年底52歲，繳費年限25年，基本養(yǎng)老金2035元，按照此辦法，增加額預計達到196元左右。王某增發(fā)額多于孟某，正是因為在同等條件下，繳費年限越長增發(fā)額越多。