職工崗位工資標準調整

　　根據《濟南鐵路局關于增加職工工資的通知》(濟鐵勞衛(wèi)發(fā)〔2015〕18號)文件規(guī)定，自1月1日起，提高職工崗位工資標準�，F將段增加職工工資有關事宜進行解讀，供全段干部職工學習。

　　1、提高職工崗位工資標準人員的范圍是什么?

　　全段在崗職工。

　　單位組織輸出的集體外出勞務人員。

　　經組織安排離崗學習的原在崗職工。

　　2、提高崗位工資的標準是多少?

　　我段在崗職工崗位檔序適用于3檔到26檔。崗位檔序3到9檔的崗位工資標準增加360元，22到26檔的崗位工資標準增加490元，10到21檔分別按10元的標準遞增。調整后的崗位工資新標準如下：

　　3、各類院校畢業(yè)生見習(試用)期間收入標準是多少?

　　提高各類院校畢業(yè)生見習(試用)期間收入標準，按每月360元提高收入標準。其中：大學�？飘厴I(yè)生由3160元提高到3520元，大學本科生由3460元提高到3820元，碩士研究生由4260元提高到4620元，博士研究生由5960元提高到6320元。

　　4、內退人員的崗位工資增加嗎?

　　適當提高內退人員生活補助。對不在提高崗位工資標準范圍內的內退職工按照每人每月360元增加生活補助。

　　5、本次提高崗位工資標準，還有其他規(guī)定嗎?

　　本次提高崗位工資標準作為計發(fā)加班工資等有關待遇的基數。

　　個人外出勞務、其他長學、長病人員、內部待崗等人員待上崗后，按所任崗位執(zhí)行相應的崗位工資標準。

　　此次提高的職工崗位工資度暫不納入單位內部捆綁分配辦法，直接發(fā)放給職工。

　　6、繼續(xù)在運輸生產一線職工中開展安全效益達標考核是怎么規(guī)定的?

　　繼續(xù)在運輸生產一線職工中開展安全效益達標考核。人員范圍、考核項目、標準等具體事宜仍按路局《關于開展安全效益達標考核的通知》(濟鐵勞衛(wèi)發(fā)〔2011〕77號)和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7、增加的崗位工資什么時候開始發(fā)放?

　　自1月1日起，提高職工崗位工資標準。段將在1月份，將職工崗位工資增量部分按照職工出勤情況考核后，隨工資一起發(fā)放。工資條顯示“崗差15”，并且將“崗差14”及二卡“崗差10”累加到“歷年崗差”中。