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公務員帶薪年休假及補貼規(guī)定

更新:2023-09-17 16:51:41 高考升學網(wǎng)

  公務員帶薪年休假最新規(guī)定公務員帶薪年假規(guī)定,公務員年休假補貼規(guī)定,每人每年補貼10000-20000多元的標準是怎樣計算出來的?公務員和事業(yè)人員發(fā)了,企業(yè)人員有嗎?

  公務員帶薪年休假最新規(guī)定

  一、在年休假的時侯還需要補貼嗎?

  國家規(guī)定了年休假制度,每人每年有十多天的休假時間,安排好自己的工作之后,在適當?shù)臅r間休假這無可厚非。但是今年卻發(fā)給了年休假補貼,這可是令人費解了,在年休假的時侯還需要補貼嗎,是休假休累了、是因休假在家無所事事,需要多花錢、還是因休假時旅游需要多花錢?

  二、每人每年補貼10000-20000多元的標準是怎樣計算出來的?

  這個補貼標準是怎樣計算出來的,是CDP的增幅、還是社會平均工資的增幅?我們這里公務員的退休金每人每月約在5000-6000元,而企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金經(jīng)過8連漲以后,女的每月在2000元左右,男的每月在2500元左右。一個年休假補貼竟然是企業(yè)退休人員年養(yǎng)老金的一半甚至全部。

  三、公務員和事業(yè)人員發(fā)了,企業(yè)人員有嗎?

  這次又是不登報、不宣傳悄悄的發(fā)了,國企和私企的員工有嗎,如果沒有的話可以解釋一下嗎?

  四、發(fā)放這個補貼符合今年兩會的有關精神嗎?

  溫總理在今年兩會的政府工作報告中提出了今年的九大工作任務,其中的第六點是切實保障和改善民生“實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是以人為本理念的具體體現(xiàn)。要把保障和改善民生作為政府工作的重要任務……”。發(fā)放這個補貼符合今年兩會的精神嗎?

  五、發(fā)放這個補貼走過了那些審批程序

  發(fā)放這個補貼不是一個小數(shù)目,是由那個部門提出的,并由那個部門審批的,中間走過了那幾個程序?21274號建議中說到“公務員漲工資、增補助應當“陽光”切忌暗箱操作”。陽光一點可以嗎?

  六、公務員的退休金和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金還有可能縮小嗎?

  有關要縮小公務員退休金和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金差距的話題已經(jīng)說得夠多了,全國人大會議的政府工作報告中說了,溫總理也說了,有關媒體也說了,但是實際做的卻是另一套。今年我們這里企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金也就人均200多元,而公務員的一個年休假補貼每人就有10000-20000多元,這個差距還能縮小嗎,這個分配還是公平的嗎?


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