7月份，全國今年已有15個地區(qū)上調了最低工資標準。其中，重慶的最低工資標準以每月1250元在15個地區(qū)中排名倒數(shù)第一。對此，重慶市人力資源和社會保障局政策研究處回應，最低工資標準較低或有利于招商引資。29.46%受訪者認為1250元已足夠生活，但此部分人是否有住房負擔還不得而知。

19.84%受訪者每月為交通花10%以上月收入

重慶目前的最低工資標準1250元夠花么?70.54%的受訪者的答案是:不夠。根據(jù)調查結果顯示，15.59%的受訪者表示自己每月花在吃上的錢占到了自己月收入的70%以上，22.85%的受訪者表示每月花在吃上的錢占了月收入的50%~70%，46.44%的受訪者表示將50%以下、30%及以上的月收入用于吃喝，其余15.12%的受訪者每月用在吃喝上的錢占30%以下。

無論是上下班乘坐公交、地鐵、打的或是自駕出行，基本只要出門，重慶市民就不可避免地付出交通費，而這也是大多數(shù)市民每月必須承擔的費用之一。調查顯示，49.81%的受訪者表示自己每月在交通上的花費在5%以下，30.35%的受訪者表示自己每月的交通費將用去5%~10%的月收入，甚至有19.84%的受訪者表示將會花費10%以上的月收入在交通費上。假設上下班都只需要起步價2元，每天花費4元，每月大約22天就是88元，而這個人只有最低工資的話，交通費至少也占到了7%。

娛樂消遣可能是所有花費當中彈性最大的一塊，不同于食品和交通支出的是，這個月在娛樂上花錢較多，下個月可以完全不在娛樂上進行消費以節(jié)省開支。調查顯示，45.48%的受訪者每月花在娛樂上的費用為200~499元，26.90%的受訪者每月會用掉500~1000元進行娛樂活動，12.60%的受訪者每月會將1000元以上用于娛樂。

38.26%受訪者月薪在2000~4999元之間

重慶市統(tǒng)計局于5月28日發(fā)布了重慶市2013年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資情況，并首次公布了不同崗位的平均工資，全部受調查單位就業(yè)人員平均年工資為44411元。數(shù)據(jù)顯示，2013年，重慶市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資50006元，私營單位就業(yè)人員年均工資為35666元，扣除物價因素，同比分別增長9.4%和11.9%，實際增速均高于全國。

由此看來，重慶市就業(yè)人員平均月薪在3700元左右，調查數(shù)據(jù)也佐證了這點，38.26%的受訪者月薪在2000~4999元之間，僅16.25%的受訪者月薪在1250~1999元之間，5000~800元月薪的占23.36%，還有11.34%的受訪者月薪在8000元以上。

而在5月27日，四川省統(tǒng)計局發(fā)布了關于2013年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的公告。2013年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為41795，相比2012年有明顯增長，平均月薪在348元左右，低于重慶的3700元。

重慶和四川兩地年均工資最高的都是金融行業(yè)，但四川的“頭名”卻和重慶的“頭名”相差甚遠。數(shù)據(jù)顯示，2013年四川省金融行業(yè)的平均工資為4682元，而重慶的金融行業(yè)員工年均工資高達100437元，甚至高出全國金融業(yè)99659元的平均水平。

重慶的科學研究、技術服務業(yè)的年平均工資也達到78204元，也超出四川的行業(yè)頭名。

雖然從個人平均工資以及收入最高行業(yè)平均工資兩個角度看，四川都低于甚至遠低于重慶市的水平，但重慶市的最低工資標準的水平卻不及四川，相比于四川省的1400元，重慶市的最低工資標準僅有1250元。

30.47%受訪者收入不會每年保持增長

2010年12月25日，市人社局公布了重慶市各區(qū)縣行政區(qū)域內的最低工資標準調整方法。決定從2011年1月1日起上調最低工資標準，主城上漲幅度為190元，從680元每月調整到870元。2012年，經人社部同意，市政府批準，從2012年5月1日起，全市最低工資標準全面上調。最低工資標準將由三檔即870元、750元和710元調整為兩檔即1050元和950元。

和四川相比，重慶的最低工資標準從2011年的680元漲到2013年的1050元，上漲370元，漲幅為54.41%，平均每年上漲185元。2011年四川省最低工資標準為650元，2012年1月1日起調整為800元，2013年7月1日起四川省最低工資標準最高達到1200元，兩年上漲550元，漲幅84.62%，遠高于重慶。

同時，根據(jù)重慶市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)顯示:2011年全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為40042元，2013年重慶全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年均工資為50006元，上漲9964元，漲幅為24.13%。

而根據(jù)四川省統(tǒng)計局2011年發(fā)布的職工平均工資顯示，2011年四川非私營單位職工平均工資37924元，2013年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為49018元，上漲11094元，漲幅為29.25%，工資漲幅也高于重慶。與此對應的是，30.47%的受訪重慶市民表示自己的收入并不會每年都能夠上漲。

59.32%受訪者稱創(chuàng)造的價值大于平均工資

據(jù)重慶市統(tǒng)計局相關資料顯示，2013年重慶市人均GDP為42974元，約為每月3581元，根據(jù)調查結果顯示，59.32%的受訪者認為自己每月所創(chuàng)造的價值要高于3581元，26.52%的受訪者認為自己每月創(chuàng)造的價值低于3581元，認為兩者差不多的占14.16%。

同樣，有58.44%的受訪者認為自己的付出要比收入更多，也有21.47%的受訪者認為自己的付出配不上自己的收入，20.09%的受訪者坦承自己的付出和收入差不多。不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)受訪者認為自己沒有拿到符合自己勞動的收入，其中以收入少于付出為多數(shù)。

對于最低工資標準上漲較慢和平均收入上漲較慢的現(xiàn)狀，30.39%的受訪者認為原因在于重慶在加速發(fā)展過程中吸引了大量勞動力，在勞動力充足的條件下，勞動者的競爭優(yōu)勢會稍顯薄弱，工資水平也會較低。28.87%的受訪者認為是重慶的經濟發(fā)展程度決定了目前的工資水平，28.17%的受訪者認為相比其他地區(qū)物價水平較低也是影響工資標準的因素。

除此之外，重慶市人力資源和社會保障局政策研究處相關負責人向記者表示，最低工資標準不高或許有利于重慶進行招商引資。如此看來，現(xiàn)行的最低工資標準相對于周邊其他省市來說甚至成了一個“優(yōu)勢”，更廉價的勞動力可以吸引更多的企業(yè)來渝興業(yè)，但犧牲的可能是勞動者本可得到的報酬。