專家說(shuō)法

告訴你為何同行不同命?

　　涂文燦(市人力資源協(xié)會(huì)專家委員會(huì)主任)

　　數(shù)據(jù)顯示，中山市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資48420元。他們的平均工資為43214元，一年多收了5206元，平均到每個(gè)月可多收433.8元。

　　扣除物價(jià)因素，中山市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)10.2%。勉強(qiáng)跑贏了GDP10.0%的增幅。

　　比行業(yè)：

告訴你去哪兒賺錢比較多

　　資源配置市場(chǎng)還未起決定作用。現(xiàn)在說(shuō)要開放某些國(guó)有壟斷領(lǐng)域，但進(jìn)展不是很好，私營(yíng)、非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)主體仍然存在不公平競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象。同時(shí)，調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，私營(yíng)單位在新盈利模式探索上，效果不明顯。(旁白：私企賺錢難了，加薪更難。)

　　非私營(yíng)薪酬提升標(biāo)準(zhǔn)體系比較完善。非私營(yíng)單位，管理常態(tài)機(jī)制穩(wěn)固一些，平衡性把握更好一些，比較穩(wěn)定。私營(yíng)單位薪酬比較靈活、動(dòng)蕩一些，老板對(duì)高技能、管理人才薪資會(huì)給很高;但一般崗位薪資會(huì)吝嗇一些。(旁白：找個(gè)大方的老板，或說(shuō)服他你很有才。)

　　短時(shí)間難縮小差距。整體上，非私營(yíng)單位同行業(yè)、同工種情況下，多數(shù)薪酬要比私營(yíng)單位高出比較多。雖然個(gè)別行業(yè)增速很快，但整體差距比較明顯，短時(shí)間內(nèi)很難追得上。(旁白：有本事的，就趕緊跳槽吧。)