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2019年北京公布2019年職工年均6.9萬元 金融20多萬居首

更新:2023-09-19 23:20:12 高考升學(xué)網(wǎng)

  核心提示:北京市公布職工平均工資,其中非私營金融業(yè)年均工資最高為206110元,私營農(nóng)林牧漁業(yè)最低為32531元。

  北京市公布職工平均工資,其中非私營金融業(yè)年均工資最高為206110元,私營農(nóng)林牧漁業(yè)最低為32531元

  新京報訊(記者 溫薷)度北京職工平均工資昨日發(fā)布。

  數(shù)據(jù)顯示,度北京市職工平均工資為69521元,月平均工資為5793元,比上年增長10.9%。

  年均工資同比增一成

  昨天,北京市人力社保局、北京市統(tǒng)計局公布了度北京市職工平均工資:度全市職工平均工資為69521元,月平均工資為5793元,比上年增長10.9%。

  據(jù)悉,凡按度全市職工平均工資計算的事項,均按此執(zhí)行。

  近年,北京市職工平均工資不斷增長。北京度職工平均工資為62677元,月平均工資為5223元;度北京市職工年平均工資為56061元,月平均工資為4672元。

  私營非私營收入差距大

  昨日北京市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)還顯示,城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員收入差距明顯,前者年平均工資是后者的1.9倍多。

  其中,北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93006元,與的84742元相比,增加了8264元,增長9.8%。

  北京市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48027元,與的42882元相比,增加了5145元,增長12.0%。

法人單位負(fù)責(zé)人年均工資超23萬

  北京市統(tǒng)計局昨天還發(fā)布了全市范圍16個行業(yè)門類3.5萬家法人單位工資調(diào)查結(jié)果。數(shù)據(jù)顯示,在不同崗位中,單位負(fù)責(zé)人平均工資為235094元,為各崗位平均工資最高。

  在其他崗位平均工資中,專業(yè)技術(shù)人員118074元,辦事人員和有關(guān)人員81132元,商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員53743元,生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員53374元。

  “如果具體到某一個單位,不同崗位間的工資差距還會更大。”市統(tǒng)計局表示,租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)內(nèi)部崗位的工資差距最大,達(dá)到7.4:1,意味著該行業(yè)內(nèi)部從業(yè)者工資最高為最低的7倍多。采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)崗位工資差距也比較大。此外,從企業(yè)注冊類型看,外商投資企業(yè)崗位工資差距是最大的,達(dá)到8.71:1。

行業(yè)年均工資最高差6倍

  根據(jù)公布的數(shù)據(jù)分析,不同行業(yè)中,職工年平均工資最高水平是最低水平的6.3倍。

  其中,城鎮(zhèn)非私營單位中的金融業(yè)年平均工資最高,達(dá)到206110元。城鎮(zhèn)非私營單位中的信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)兩個行業(yè)居次,為136599元和113206元。

  年平均工資最低的行業(yè)是城鎮(zhèn)私營單位中的農(nóng)林牧漁業(yè),為32531元;其次兩個最低行業(yè)是私營單位中的交通運輸、倉儲和郵政業(yè),住宿和餐飲業(yè),分別是34213元和34517元。

應(yīng)對“招工難” 企業(yè)普遍漲薪

  北京市統(tǒng)計局昨天表示,就業(yè)人員工資水平保持增長,其基礎(chǔ)是北京市經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)中有進(jìn)”,經(jīng)濟(jì)總體實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。

  同時,勞動力成本上漲也會帶動工資增長。“工資變動體現(xiàn)了勞動力供給與勞動力需求之間的均衡關(guān)系,平均工資直接反映了社會人力資源的價格水平。”

  度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果顯示,65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題,76.3%的企業(yè)認(rèn)為用工成本有不同程度的增加。

  專家指出,企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解“招工難”現(xiàn)象,這也是工資水平提高的一個重要因素。

  市統(tǒng)計局認(rèn)為,近年來,北京市政府不斷完善收入分配機制,比如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“調(diào)標(biāo)”等,相關(guān)政策的落實能夠促進(jìn)中低收入者工資穩(wěn)步提高。

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