記者從日前發(fā)布的《快消品行業(yè)招聘需求報(bào)告》中獲悉，快速消費(fèi)品行業(yè)是當(dāng)今社會(huì)工業(yè)、商業(yè)中非�；钴S的一個(gè)行業(yè)，包含了洗滌用品、化妝品、個(gè)人護(hù)理用品，并逐漸延伸到食品、調(diào)味品、飲料、酒類、紙制品、保健品甚至OTC藥品等。去年，快消品行業(yè)的不斷擴(kuò)張帶動(dòng)了旺盛的人才需求，亟需大量人才滿足企業(yè)的迅速發(fā)展，而呈現(xiàn)出的人才市場(chǎng)供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。

快消品行業(yè)薪資呈上升趨勢(shì)

　　數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)企業(yè)數(shù)同比增幅30%，全國(guó)崗位數(shù)同比增長(zhǎng)23%，而同比增幅分別為25%和22%，說明企業(yè)端需求增幅高于，需求上漲，企業(yè)的招聘意愿強(qiáng)烈。而從求職者端的供給數(shù)據(jù)看，求職申請(qǐng)人數(shù)同比增幅6%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于增幅比例，供給增幅大幅度縮小。

　　數(shù)據(jù)還顯示，從我省快消品行業(yè)從業(yè)人員的薪資水平來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的基層崗位月薪普遍為1500元至3000元，中層管理崗位月薪為2000元至6800元，總監(jiān)等高層崗位月薪為5000元至19000元。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，外資企業(yè)的薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，基層崗位月薪2000元至7000元，主管等中層崗位月薪為3500元至13000元，高層崗位月薪高達(dá)10000元至34000元，可以看出，外資企業(yè)的薪資約為民企和國(guó)企同類職位薪資的二倍。

專家：業(yè)內(nèi)人士勿盲目跨行業(yè)變動(dòng)

　　專家認(rèn)為，對(duì)于求職者來(lái)說，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是多年積累的財(cái)富，這也是快消企業(yè)尤為看重的一點(diǎn)，業(yè)內(nèi)人士勿盲目跨行業(yè)變動(dòng)。另外，近幾年來(lái)快消行業(yè)的薪酬在總體上呈現(xiàn)出穩(wěn)定的上升趨勢(shì)，這主要是由于人才短缺和大量的職位空缺造成的，企業(yè)會(huì)通過對(duì)薪資福利的提升來(lái)挽留人才和吸引高素質(zhì)專業(yè)人才。

快消品企業(yè)最缺銷售人才

　　記者從哈市多家大型快消品企業(yè)了解到，企業(yè)中高層和中層管理人員流失量較小，人員相對(duì)比較穩(wěn)定，但是由于基層銷售崗位的薪資制度還不夠完善，不同地區(qū)人群購(gòu)買力的差異和淡旺季的銷售業(yè)績(jī)相差甚遠(yuǎn)等因素，促使銷售人員的工資并不穩(wěn)定，導(dǎo)致人員存在不穩(wěn)定性，不得不不斷補(bǔ)充銷售人員。但是在中小型企業(yè)中，無(wú)論管理層還是基層銷售崗位人員都具有非常大的流動(dòng)性。

專家：應(yīng)屆生可從銷售做起

　　專家建議，初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生，市場(chǎng)、銷售兩大職能部門可作為快消品行業(yè)中最主要考慮的崗位，因?yàn)檫@是快消品行業(yè)企業(yè)普遍需要的人才，加上企業(yè)對(duì)這類職位的專業(yè)沒有太明細(xì)的要求，更看重求職者的綜合能力，尤其是思考能力和對(duì)策略的理解與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力和交流能力，以及能否順應(yīng)變化的能力。因此，綜合能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也從順利在快消品行業(yè)中就業(yè)。