【微話題】面對(duì)遠(yuǎn)高出工資的房?jī)r(jià)，在中央部委工作的85后普通科員林晨已無法考慮在京買房。在中央部委5年的王云坦誠(chéng)，“和當(dāng)初的想象有很大差距”。有部委公務(wù)員吐槽說，每個(gè)月就那么點(diǎn)工資，連女朋友都找不到。公務(wù)員崗位恰似“圍城”：城外，公考仍然熱度頗高;城內(nèi)，公務(wù)員“倒苦水”、呼吁漲薪的聲音不斷。

　　@善良菜青蟲：面對(duì)遠(yuǎn)高出工資的房?jī)r(jià)，有幾個(gè)單位的80后敢輕言在京買。

　　@iAosika：讓底層沒有任何保障的社區(qū)工作者情何以堪。

　　@冥小想：公務(wù)員是服務(wù)人民群眾的，想改善生活水平，去其他更掙錢的行業(yè)吧。

　　@朕才是世界上最聰明的人：吐槽就能加工資?為什么不主動(dòng)換工作啊?

　　@-L藍(lán)AN-：基層公務(wù)員的收入比企業(yè)本來就不高，所謂灰色收入本身就違紀(jì)，“陽(yáng)光工資”之后幾乎沒有福利。這些人大多是通過自己努力考上公務(wù)員的，是社會(huì)精英，高薪才能夠體現(xiàn)他們的價(jià)值，現(xiàn)在卻成了眾矢之的。

　　@暮暮mooki：除了高考，還有什么考試能像公考這樣公平?

　　@天山虎YL：我是一個(gè)基層公務(wù)員，很多跟我一樣的人并沒有什么榮譽(yù)感。

　　@高慧之音：說明社會(huì)上的利益分配在回歸正常!

　　@毛線纏成團(tuán)：務(wù)實(shí)些來說，得到的和付出的不在同一層次。

　　@云龍?zhí)煜拢耗阒�道企業(yè)基層員工的基本工資平均是多少嗎?他們同樣需要擇偶、孝老、買房、育小呀。