夏季，全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.2，即從全國(guó)情況來(lái)看，平均一個(gè)職位收到35.2份簡(jiǎn)歷。相比春季求職高峰期45.2的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)，夏季求職期的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降至35.2，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度緩和。

　　供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量，該指數(shù)反映職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)越高，則職位競(jìng)爭(zhēng)越激烈。

　　從各城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，北京以50.8的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高居首位，其次是蘇州，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為44.4;深圳緊隨蘇州，以43.4的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位居第三。

　　寧波、福州、廈門地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低，位居最后3位，其次是昆明。

　　國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，為50.7，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，其次是事業(yè)單位，為46.2。這與國(guó)企和事業(yè)單位能夠提供的職位數(shù)量有限，而國(guó)企和事業(yè)單位職位對(duì)求職者吸引力較高有關(guān)，由此導(dǎo)致這兩類性質(zhì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度較高。民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況相對(duì)較弱，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最低，為30.5。民營(yíng)企業(yè)提供了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)絕大部分的崗位，然而，由于民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)知名度、薪酬福利、企業(yè)文化等方面相對(duì)來(lái)說(shuō)弱于國(guó)企和外企，因此，對(duì)求職者的吸引力較弱，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低。

　　平均月薪：廣州4297元 全國(guó)第七

　　從夏季各城市的薪酬水平來(lái)看，上海以5479元的月薪高居榜首，略領(lǐng)先于位居第二位的北京(5343元)，深圳以4776元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市，如杭州、寧波、蘇州等，均位于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈輻射范圍內(nèi)。廣州以4297元僅居第七位，低于深圳500余元。石家莊、太原、鄭州位居最末位。

　　總體來(lái)看，薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領(lǐng)先的趨勢(shì)，值得關(guān)注的是，中部城市的薪酬水平呈現(xiàn)漸趨落后于西部重點(diǎn)城市(如重慶、成都、昆明)的態(tài)勢(shì)。招聘專家認(rèn)為，企業(yè)對(duì)人才的需求已不如春季急迫，夏季平均薪酬相對(duì)已回歸理性。

廣州

最熱五大行業(yè)：

“吃行住”列前三甲

　　與國(guó)企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)前列。交通/運(yùn)輸、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、電氣/電力/水利行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國(guó)企;國(guó)企一直以來(lái)職位數(shù)量有限，而求職者對(duì)國(guó)企一直青睞有加，由此導(dǎo)致與國(guó)企相關(guān)的這些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　最熱五大職業(yè)：

財(cái)務(wù)審計(jì)稅務(wù)最激烈

　　對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)可以發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的大部分職業(yè)與職能性、支持性部門相關(guān)，如財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、律師/法務(wù)/合規(guī)和行政/后勤/文秘，這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。

高薪行業(yè):壓力大待遇也高?

　　專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)厚而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說(shuō)法。中介服務(wù)和保險(xiǎn)行業(yè)雖然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。專家認(rèn)為，冷門行業(yè)并不意味著低回報(bào)，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)持理性態(tài)度，冷門職業(yè)往往競(jìng)爭(zhēng)較弱，如回報(bào)較高，亦可適當(dāng)考慮。