2、25W：

　　25W，就是月薪15、16K15、16個月左右。

　　年薪，你現(xiàn)在應該在哪工作呢?

　　如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你現(xiàn)在應該是一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司中較為主力的員工。

　　你肯定比普通員工強多了，你獨立干活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術核心。

　　對于沒到這個數(shù)字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯(lián)網(wǎng)公司，你努力干3年都肯定可以拿到這個數(shù)字。

　　25W，社招的門檻。25W，對于社招的，有工作經(jīng)驗人士來說，這也算是一個檻。為什么?因為廣大的互聯(lián)網(wǎng)公司，對于有3、5年工作經(jīng)驗的，一般也不招25W以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。

　　比如百度，現(xiàn)在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer了。就算是不以技術起家的新浪，現(xiàn)在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點就是15K左右了。

　　當然，在部分熱門職業(yè)中，可能你不管在哪家干一兩年都有這個數(shù)字了，這個我們且按下，后面再講。

3、30W：

　　20K15，恭喜你，你老板舍得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。

　　你一般是二三線公司的某個部門技術骨干了，或者在一線公司里面某個team的重要員工了。

　　你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了(當然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了)，你可能在愛奇藝、優(yōu)酷做個中級工程師了。

　　當然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。(話說，百度親們，誰能幫忙解釋下你們現(xiàn)在的薪資體系嗎?我們獵頭看的云里霧里的，為什么以前T5都到不了 20K，現(xiàn)在T4都20K了，讓我們挖人的時候無法適從阿，根本無法從級別判斷你們的薪水。你們在搞啥子喲。。。。。)

　　嗯，月薪25、30K?或者20K+股票?一般老板不會隨便給一個普通員工開這個薪水了，給你開這個薪水，你肯定是有你的過人之處。

　　如果在二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給你開這個薪水，一般擔任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構師，但在某個模塊的工作中，算是技術的較權威的負責人。比如，后臺存儲相關的開發(fā)你是技術核心，或者數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關的工作有難題了都找你，又或者你是搜索某塊的技術大拿。

　　如果做的是略微邊緣化一些的職業(yè)，比如說測試、前端開發(fā)、運維，那你可能是整個公司層面，在這個領域都較為受重視的技術骨干之一。反正，你們在公司內(nèi)的地位應該不錯。

　　如果你在一線互聯(lián)網(wǎng)公司，那你應該是team的最核心的骨干之一了，或者是類似TL的角色了。你是百度的T5+、T6，你是項目經(jīng)理?你在騰訊該是T3.1了?

　　反正，恭喜你們，你們已經(jīng)進入了整個互聯(lián)網(wǎng)的骨干行列，我相信，拿這個收入的人，大家應該都很聰明、勤奮、好學，互聯(lián)網(wǎng)的道路對大家來說才剛剛開始。

　　對于你們來說，40W只是個開始，你們的路才剛開始，只要你們夠努力，還可以升T6、T7、T8，M2，你們還可以跳去二線互聯(lián)網(wǎng)公司做整個部門、整個公司的架構師，年薪百萬可能有些遙遠，但是只要你們不放棄努力，7、80W還是不太遠的(實際也就是4W月薪+股票而已，莫急，肯定能到)。

5、60W，1、200W的人?

　　再往上?再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以微博互粉一下，有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們?nèi)�年也不跳一次，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業(yè)、聊聊各個公司的戰(zhàn)略、人事變動，為你未來的發(fā)展談談看法，只談風月，不談跳槽。

3、熱門的行業(yè)

　　準確地說，現(xiàn)在除了.net、c#等過時的技術之外，別的都熱門。什么大數(shù)據(jù)開發(fā)、廣告計算、搜索啥的就不用說了，你們只要跳，我就敢要。

　　舉幾個比較特別的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求職門檻不高的，不需要算法好等要求的職業(yè)：