生育或計劃生育手術(shù)，參保人基本不花錢

　　《規(guī)定》明確，生育醫(yī)療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。

　　參保職工在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)生育和實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，符合生育保險規(guī)定的，由生育保險基金全額支付。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付生育醫(yī)療費用，職工只要沒有特殊要求，生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)時，基本就可以做到自己不花錢。

　　按照《規(guī)定》，放環(huán)、取環(huán)等做計劃生育手術(shù)的，也有生育津貼。

　　新規(guī)定明確了生育保險與《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《江蘇省人口和計劃生育條例》的銜接辦法。女職工生孩子，生育津貼從過去的90天增加到98天。若符合晚育規(guī)定的，女職工還可增加30天的生育津貼，男職工也可享受10天的生育津貼�！督�蘇省人口和計劃生育條例》規(guī)定：女職工年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。對晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。

　　不過，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假和生育津貼，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。

晚育女職工至少享128天產(chǎn)假和津貼

　　《規(guī)定》明確，生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位予以補足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

生育津貼低于原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補

連續(xù)繳費不滿10個月的，生育津貼可補支

　　新《規(guī)定》明確，職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工的生育醫(yī)療待遇由生育保險基金支付;生育津貼和一次性營養(yǎng)補助在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。