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公務(wù)員的薪酬水平隨國家工業(yè)化程度改變
首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授紀(jì)韶說,聯(lián)合國教科文組織對世界主要工業(yè)化國家的評價指標(biāo)體系中有一項(xiàng),叫做“就業(yè)地位”,它的內(nèi)容包括衡量公務(wù)員在整個就業(yè)人口中的比例有多高,在后工業(yè)化發(fā)達(dá)國家,如美國、日本,這項(xiàng)比例是很高的。
“當(dāng)然這里說的公務(wù)員是廣義的,就是把我們一般認(rèn)為的事業(yè)單位,包括部分從事公共服務(wù)的社會組織人員都算在內(nèi)。除去這里說的公務(wù)員以外,其他勞動者一般就是自營者和工薪勞動者,也就是自己當(dāng)老板和為其打工的人。”紀(jì)韶說。
據(jù)她介紹,隨著國家工業(yè)化程度的上升,廣義公務(wù)員的比例往往同樣上升,部分國家甚至可以達(dá)到百分之八九十,而中國目前的比例還不到10%。
“在工業(yè)化程度比較低的國家,公務(wù)員的薪水一般顯著高于社會平均水準(zhǔn)。因?yàn)樵谶@樣的社會,腦力勞動者和體力勞動者區(qū)分比較明顯,相比勞力者,勞心者是少數(shù)精英。到了工業(yè)化中期,公務(wù)員薪水就開始向平均水準(zhǔn)看齊。而對于工業(yè)化后期至后工業(yè)化國家,去體力化的程度已經(jīng)很深,更多人開始坐辦公室,這時公務(wù)員(廣義)在勞動者中的比例已經(jīng)很高了,薪酬水平自然也就比較平均了。”
那么中國現(xiàn)在處于哪個階段?紀(jì)韶表示,中國各地發(fā)展非常不平均,比如北上廣深,已經(jīng)步入工業(yè)化后期甚至后工業(yè)化階段,但處在工業(yè)化前期的城市和地區(qū),在全中國各處仍有不少。“平均來看整個國家可能是略低于中期的程度,但各地差異很大。”她說。
但公務(wù)員占勞動者的比例只是個相對指標(biāo),不能絕對用來說明國家發(fā)達(dá)程度,更何況,各國對“公務(wù)員”的定義都略有差別。以新加坡為例:新加坡的公務(wù)員不包括一般所說的事業(yè)單位人員,因此人數(shù)很少,并且是地位極高的知識精英,其工資也遠(yuǎn)高于社會平均薪酬水平。
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