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公務(wù)員工資改革方案

更新:2023-09-15 20:16:17 高考升學(xué)網(wǎng)

  公務(wù)員工資改革作為社會(huì)的一件大事,始終吸引著一大批群眾參與討論。那里,公務(wù)員工資改革的方案究竟是什么?公務(wù)員是否會(huì)漲工資呢?

  在中共十八大以后,就不斷有公務(wù)員工資改革的消息傳來,但是公務(wù)員工資改革方案最新消息2015里一直沒有官方的正式發(fā)文。不過根據(jù)有關(guān)人士透露,新一輪的公務(wù)員工資改革的基本目標(biāo)和方向已經(jīng)確定。

  目前我國有關(guān)部門對(duì)推出公務(wù)員新的薪酬制度,正在緊鑼密鼓的籌劃中。據(jù)悉,在公務(wù)員工資改革后,公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)、晉升空間等將得到優(yōu)化。

  一位不愿透露姓名的人社部專家表示,在新的公務(wù)員工資改革后,將會(huì)逐步降低過高的津貼、補(bǔ)貼,提高基本工資所占比重。據(jù)這位專家介紹,我國將逐漸打破由職務(wù)決定級(jí)別,由級(jí)別決定工資的格局。今后我國的公務(wù)員,只要能力夠強(qiáng),即便職務(wù)不高,也將能獲得高薪。這位專家表示,這樣一來便于更好的調(diào)動(dòng)公務(wù)員工作的積極性。

  根據(jù)公務(wù)員工資改革方案最新消息2015顯示,我國此次進(jìn)行公務(wù)員工資改革后,工資水平將適當(dāng)向基層傾斜。針對(duì)這個(gè)政策,社會(huì)各界一致給予好評(píng)。一位社會(huì)評(píng)論家表示:長期以來,基層公務(wù)員工作繁重、工資較低。這種狀況導(dǎo)致基層人才大量流失,倘若此次公務(wù)員工資改革后,能有效提高基層公務(wù)員待遇,那我國基層政府的行政效率勢必會(huì)得到大幅提升。

  在公務(wù)員工資改革方案最新消息2015里,專家還表示此次公務(wù)員工資改革的重心是提低、限高。這位專家表示,在這次改革后,公務(wù)員的灰色收入將會(huì)得到有效限制。公務(wù)員工資改革,一直是社會(huì)的敏感點(diǎn),希望這次改革后,能使公務(wù)員的工資分配更加合理,從而有效提高我國政府的行政水平。

一、基本工資:

  辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

  辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

  每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資:

  1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;5,逢一進(jìn)十。

  2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;3,逢一進(jìn)十。

  3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無故不到每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

  4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

  5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

  機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布

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