19省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 增幅跑贏GDP

　　據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)24個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;全國(guó)27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國(guó)今年前三季度GDP同比增長(zhǎng)7.4%，CPI同比上漲2.1%，全國(guó)居民人均可支配收入14986元，同比名義增長(zhǎng)10.5%，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)8.2%。由此可以看出，雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅比往年有所降低，但是仍然跑贏了GDP和CPI。

工資上漲傷害經(jīng)濟(jì)?

　　日前有專家指出，“工資上漲現(xiàn)象是好事，但過(guò)快上漲也意味著有過(guò)多的企業(yè)會(huì)變得困難。如果過(guò)快的話，的確會(huì)傷害我們的經(jīng)濟(jì)，有點(diǎn)承受不起。因此，我們并不需要工資無(wú)限制上漲。”

　　此番言論一經(jīng)發(fā)布，立即引發(fā)廣大民眾熱議，一致認(rèn)為這是替企業(yè)說(shuō)話，未考慮老百姓利益。

　　10月22日，《人民日?qǐng)?bào)》針對(duì)此言論發(fā)表評(píng)論，評(píng)論認(rèn)為，工資跑贏CPI，是工資正常增長(zhǎng)的底線，否則勞動(dòng)者日子會(huì)越過(guò)越差。工資跑贏GDP，是讓百姓分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的題中應(yīng)有之義，也是深化收入分配制度改革的內(nèi)容。工資漲得比這兩者快，都算正常。評(píng)論還提出，員工工資應(yīng)當(dāng)漲，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)活得不差，關(guān)鍵是要給企業(yè)，特別是小微企業(yè)減負(fù)——降低社保費(fèi)率、減免稅費(fèi)、特定時(shí)期必要的政策扶持等等。這些負(fù)擔(dān)減下來(lái)，企業(yè)會(huì)有更多空間給勞動(dòng)者漲工資。 人民網(wǎng)

各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表(截至10月27日)

省份 月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施時(shí)間

　　上海 1820元 17元 4月1日

　　深圳 1808元 16.5元 2月1日

　　天津 1680元 16.8元 4月1日

　　浙江 1650元 13.5元 8月1日

　　江蘇 1630元 14.5元 11月1日

　　北京 1560元 16.9元 4月1日

　　山東 1500元 15元 3月1日

　　內(nèi)蒙古 1500元 12.2元 7月1日

　　河北 1480元 15元 12月1日

　　山西 1450元 16元 4月1日

　　云南 1420元 12元 5月1日

　　四川 1400元 14.6元 7月1日

　　河南 1400元 13.5元 7月1日

　　江西 1390元 13.9元 7月1日

　　甘肅 1350元 13.7元 4月1日

　　陜西 1280元 12.8元 2月1日

　　青海 1270元 12.9元 5月1日

　　重慶 1250元 12.5元 1月1日

　　貴州 1250元 13元 7月1日