福建福州公務(wù)員招錄考試公告已經(jīng)公布，全市一共計(jì)劃招錄822人，與之相應(yīng)的福建福州公務(wù)員工資也將做出調(diào)整。對于優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目將最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，更多公務(wù)員工資調(diào)整信息詳情請看下文。大學(xué)高考網(wǎng)公務(wù)員考試頻道為你帶來“福建福州公務(wù)員工資改革消息”。

　　今年福建福州高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)將有5000元開業(yè)補(bǔ)貼，6.9萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金逐步實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放，全市計(jì)劃考錄公務(wù)員(含參公人員)822人。

　　優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

　　最高獎(jiǎng)10萬元

　　今年，我市全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到13.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

　　市人社局出臺規(guī)定，對吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生和“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)的小微企業(yè)，給予社保、就業(yè)補(bǔ)貼;對高校畢業(yè)生首次創(chuàng)業(yè)給予一次性5000元開業(yè)補(bǔ)貼，評審100個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予3萬元～10萬元資金扶持;對符合條件的民營、高校、農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)給予10萬元～100萬元補(bǔ)助;開展對口扶貧培訓(xùn)、就業(yè)援助，幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，確保落實(shí)到每一戶、每一個(gè)人。

　　醫(yī)�；�金將垂直管理

　　“將12個(gè)縣(市)區(qū)全部納入全民參保登記試點(diǎn)范圍，研究制定流動(dòng)性農(nóng)民工群體優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)措施�！笔腥松缇重�(fù)責(zé)人介紹，我市將提高保險(xiǎn)待遇水平，適當(dāng)提高城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整發(fā)放工作。

　　此外，我市將逐步實(shí)現(xiàn)6.9萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放;成立地市級醫(yī)療保障基金管理中心，市屬及各縣市原有城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再保留，原有人財(cái)物上收市中心管理，各縣市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，由市中心垂直管理;密切關(guān)注基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進(jìn)式年齡退休方案、完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大改革，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;穩(wěn)妥推進(jìn)取消定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)非行政許可審批，實(shí)行協(xié)議管理等。

　　調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位

　　基本工資標(biāo)準(zhǔn)

　　探索建立福州新區(qū)工資體系;適時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放，按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終獎(jiǎng)勵(lì);落實(shí)在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作補(bǔ)貼制度;引導(dǎo)事業(yè)單位績效工資向科技創(chuàng)新人員、有突出貢獻(xiàn)人員傾斜。

　　市人社局將會同市委組織部、市國資委等部門推進(jìn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。建立企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)引智項(xiàng)目

　　我市將制定簡便高效的新區(qū)高層次人才評價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，制定新區(qū)支持基礎(chǔ)性、技能性、實(shí)用性急需緊缺人才政策，制定對新區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域工科類和急需緊缺青年專業(yè)人才支持辦法。

　　拓寬引才渠道，委托國家外專局、臺灣人力資源機(jī)構(gòu)建立精準(zhǔn)引進(jìn)自貿(mào)區(qū)建設(shè)專才目標(biāo)庫，建立海外人才聯(lián)絡(luò)站，重點(diǎn)引進(jìn)自貿(mào)區(qū)(港)專業(yè)人才。給予獵頭經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和引薦獎(jiǎng)勵(lì)，支持企業(yè)引進(jìn)人才。

　　優(yōu)先支持新區(qū)企業(yè)申報(bào)國家和省重點(diǎn)引智項(xiàng)目計(jì)劃，對入選項(xiàng)目最高給予100萬元補(bǔ)助。制定高技能人才享受住房、戶籍、子女入學(xué)、津貼等待遇激勵(lì)政策，符合條件的高級技師可直接申報(bào)高級工程師。

　　全市計(jì)劃考錄

　　822名公務(wù)員

　　我市將搭建新區(qū)人事制度，擴(kuò)大福州新區(qū)用人自主權(quán);今年全市計(jì)劃考錄公務(wù)員(含參公人員)822人;組織市縣兩級行政服務(wù)中心管委會、三坊七巷管委會、福州地區(qū)大學(xué)城新校區(qū)管委會等15家單位參加全省轉(zhuǎn)制統(tǒng)考;推進(jìn)以市、縣兩級公立醫(yī)院院長年薪制為突破口的公立醫(yī)院人事制度、職稱評聘等綜合性改革。

　　我市還將進(jìn)一步完善事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的招考制度，研究和改進(jìn)適合事業(yè)單位補(bǔ)充各類工作人員特別是高層次人才的辦法。

　　又訊記者昨日獲悉，市人社局籌措資金400余萬元，“兩節(jié)”期間慰問全市約6700名市屬特困國有集體企業(yè)職工、重點(diǎn)企業(yè)困難農(nóng)民工、企業(yè)特困退休人員等，慰問款按600元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。