東北地區(qū)教師工資待遇??

　　遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800余，全年福利400。不多，很窮。

　　吉林：吉林省公主嶺市，小學(xué)一級(jí)教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。

　　黑龍江：黑龍江縣城小學(xué)，工作31年小學(xué)高級(jí)，卡發(fā)3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費(fèi)每月14元，取暖費(fèi)沒有。有第13個(gè)月工資(13年和14年按全額給的，以前發(fā)工資的前三項(xiàng))。

　　吉林教師招聘工資改革方案：中央財(cái)政下?lián)?2.8億元提高鄉(xiāng)村教師待遇

　　全國政協(xié)十二屆四次會(huì)議在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì),邀請(qǐng)5位全國政協(xié)委員圍繞保障和改善民生的重點(diǎn)任務(wù),就特困人群精準(zhǔn)幫扶、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題回答記者提問。

　　記者：請(qǐng)問李衛(wèi)紅委員,聽說您在政協(xié)的時(shí)候曾經(jīng)對(duì)老少邊窮島地區(qū)的教師做了不少調(diào)研,在推動(dòng)國務(wù)院出臺(tái)的鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃中提了不少建議,請(qǐng)問您對(duì)鄉(xiāng)村教師的下一步計(jì)劃有什么理解?

　　李衛(wèi)紅：謝謝記者提問。大家都知道,中國的教育改革發(fā)展,鄉(xiāng)村教育占很大一塊。而支撐鄉(xiāng)村教育最重要、最關(guān)鍵的力量是鄉(xiāng)村教師。據(jù)統(tǒng)計(jì),我們國家有330萬鄉(xiāng)村教師,約占整個(gè)義務(wù)教育階段教師總數(shù)將近四比一,數(shù)量還是非�？捎^的。

　　我作為全國政協(xié)委員,曾經(jīng)和教科文衛(wèi)體委員會(huì)的主任一道去廣州的湛江、廣西的玉林調(diào)查走訪過鄉(xiāng)村的村小、鄉(xiāng)村的教學(xué)點(diǎn),也跟很多鄉(xiāng)村一線老師進(jìn)行面對(duì)面的交談。在這個(gè)過程中,我們深切感到,他們確實(shí)是令人敬佩的一支非常重要的、支撐農(nóng)村教育這片藍(lán)天的重要力量。他們默默無聞,奉獻(xiàn)著自己的知識(shí)、才華,為留守兒童、為廣大鄉(xiāng)村兒童作出了巨大的貢獻(xiàn)。所以對(duì)他們這支隊(duì)伍的關(guān)心,實(shí)際上就是關(guān)心我們中國最廣大、最艱苦貧困的學(xué)校。

　　調(diào)查以后,大體摸到了一些情況,我們總結(jié)了他們存在的四個(gè)方面的問題。比如說教師的來源問題,比如他們的待遇問題,比如他們的培訓(xùn)問題,還有就是他們?cè)诼毞Q評(píng)審等方面的問題。于是我們起草報(bào)告提出了六個(gè)方面的建議意見,我們非常可喜的得到回復(fù),政協(xié)的這些意見建議得到了采用,得到了重視,很多領(lǐng)導(dǎo)作了重要批示。

　　教育行政部門在制定鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃過程中出臺(tái)了八條規(guī)定,去年6月份國務(wù)院頒布了鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃,我們的六條建議很多都被采納了。我們高興地看到,鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃頒布以來,確實(shí)帶來了非�？上�、顯著的成效。比如農(nóng)村教師的補(bǔ)充問題,據(jù)統(tǒng)計(jì),去年有6萬名優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入特崗教師,中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)在有關(guān)部門的支持下也實(shí)行了統(tǒng)一的編制標(biāo)準(zhǔn),特別是對(duì)農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)在編制核定過程中予以傾斜政策。

　　我們也高興地看到,國家加大了農(nóng)村學(xué)校的校長和教師的培訓(xùn)力度,國培計(jì)劃去年光培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師達(dá)到160萬人次,培訓(xùn)鄉(xiāng)村校長2000多人。

　　特別是在鄉(xiāng)村教師的待遇上,中央財(cái)政下?lián)芰司C合獎(jiǎng)補(bǔ)資金是22.8億元,這個(gè)數(shù)字超過歷史上的數(shù)字,受益教師達(dá)到了94萬人。鄉(xiāng)村教師總數(shù)是330萬人,將近近三分之一的鄉(xiāng)村教師在國家政策的資助下,他們的生活待遇得到了很大改善。總體上,國務(wù)院的鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃出臺(tái)之后帶來了非�？上驳淖兓�。

　　最新消息：2016教師工資改革，教師福利勝過公務(wù)員了

　　為了提高教師待遇，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，國家采取了很多措施，比如，實(shí)行教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資制度，改革職稱晉升聘任辦法，建立和完善績效工資、未休假津貼補(bǔ)貼等制度。部分地區(qū)還實(shí)行了教師的基本工資要比其他事業(yè)單位員工資高出10%的政策。

　　二、小學(xué)教師工資調(diào)整1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　2、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　相對(duì)來說，教師這個(gè)行業(yè)接觸的更多是學(xué)生，不像公務(wù)員那樣需要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地搞好上下級(jí)關(guān)系。很多女性不擅長在官場(chǎng)沉浮，更多地會(huì)選擇當(dāng)一名教師，教書育人，待遇優(yōu)、工作穩(wěn)定又受人尊敬。

　　想到正規(guī)的學(xué)校去教書，首先要考教師資格證，然后考教師編制。

　　很多人擔(dān)心考不上教師的編制，或者考到比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，跟理想中的工作地點(diǎn)有差距。其實(shí)考了教師證，然后去做教育機(jī)構(gòu)的全職或者兼職老師，寒暑假給學(xué)生補(bǔ)課也是有比較可觀的收入的。

　　當(dāng)然，教師證只有大專以上文憑才能考(包括成人教育的大專及以上文憑)，師范類的學(xué)校，省內(nèi)首推的就是浙江師范大學(xué)的師范類專業(yè)，還有浙江農(nóng)林大學(xué)、紹興文理學(xué)院等學(xué)�？梢詧�(bào)考。