最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1270元調(diào)整到每月1450元，增幅達(dá)到14.17%。同時(shí)，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由每小時(shí)11.5元調(diào)整到每小時(shí)13元。

據(jù)了解，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，省政府決定從2017年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的黑龍江省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，我市按照第二檔進(jìn)行調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自1995年我省開始實(shí)行最低工資制度以來，已經(jīng)是第10次對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含加班加點(diǎn)工資。各用人單位必須嚴(yán)格遵守調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位如支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可向所在地人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。對(duì)違反規(guī)定的用人單位，勞動(dòng)保障部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并根據(jù)情節(jié)要求其按所欠工資的1－5倍支付賠償金。