“最低工資”標準，是指勞動者在法定工作時間內，提供正常勞動前提下，其所在單位應當支付的最低勞動報酬。調整后，月最低工資標準：一類地區(qū)1770元，增加140元；二類地區(qū)1600元，增加140元；三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)15.5元；二類地區(qū)14元；三類地區(qū)12元。市區(qū)（不含贛榆區(qū)）屬二類地區(qū)，按最低1600元標準執(zhí)行，贛榆區(qū)、東�？h、灌云縣、灌南縣屬三類地區(qū)，按最低1400元標準執(zhí)行。

需要提醒的是，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付的月工資不得低于最低工資標準。