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西藏事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,西藏事業(yè)單位工資改革方案

更新:2023-09-19 16:51:53 高考升學(xué)網(wǎng)

近日,事業(yè)單位傳來(lái)好消息!對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來(lái)聽(tīng)小編來(lái)給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級(jí)分類(lèi)原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作,將事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)(部門(mén))以及有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍,明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序,注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘(任)期為周期進(jìn)行,以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù),獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定。那么西藏事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢?本文小編整理了一些關(guān)于西藏事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息,可供參考!

事業(yè)單位工資寧夏事業(yè)單位工資 內(nèi)蒙事業(yè)單位工資 西藏事業(yè)單位工資
新疆事業(yè)單位工資 河南事業(yè)單位工資 貴州事業(yè)單位工資 河北事業(yè)單位工資
甘肅事業(yè)單位工資 青海事業(yè)單位工資 黑龍江事業(yè)單位工資 云南事業(yè)單位工資
廣西事業(yè)單位工資 山西事業(yè)單位工資 吉林事業(yè)單位工資 海南事業(yè)單位工資
江西事業(yè)單位工資 遼寧事業(yè)單位工資 重慶事業(yè)單位工資 福建事業(yè)單位工資
湖南事業(yè)單位工資 陜西事業(yè)單位工資 天津事業(yè)單位工資 四川事業(yè)單位工資
湖北事業(yè)單位工資 浙江事業(yè)單位工資 江蘇事業(yè)單位工資 山東事業(yè)單位工資
廣東事業(yè)單位工資 上海事業(yè)單位工資 北京事業(yè)單位工資 安徽事業(yè)單位工資

一、西藏事業(yè)單位人員基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、西藏事業(yè)單位人員績(jī)效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)西藏事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。西藏事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

三、西藏事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

提高基層干部待遇和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,按二類(lèi)區(qū)100元/月、三類(lèi)區(qū)200元/月、四類(lèi)區(qū)300元/月的標(biāo)準(zhǔn),提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教師和醫(yī)護(hù)人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);按二類(lèi)區(qū) 50元/月、三類(lèi)區(qū)100元/月、四類(lèi)區(qū)200元/月的標(biāo)準(zhǔn)。安排資金19597萬(wàn)元,按月人均1500元的標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)為寺廟管委會(huì)人員發(fā)放特殊崗位補(bǔ)貼。將村支書(shū)記和主任、其他村干部的基礎(chǔ)報(bào)酬及業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從年人均15606元、7812元分別提高至20808元、10416元,邊境村書(shū)記和主任、其他村干部基本報(bào)酬及業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從年人均16687元、8535元分別提高至22608元、11564元。將村醫(yī)、獸醫(yī)待遇標(biāo)準(zhǔn)從每人每月 900月提高到1000元。將“三老”人員(老黨員、老干部、老勞模)生活補(bǔ)貼在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,月人均增加40月。將農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)從年人均 4400元提高至4740元。

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