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2020年山西企業(yè)退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

更新:2023-09-16 11:01:34 高考升學網(wǎng)

上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅持的一貫原則,具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展,退休人員也要共享社會進步的成果,所以企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實施方案,報國家人力資源和社會保障部,財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養(yǎng)老金的增長比例也應該在5%左右。那么山西企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關于山西企業(yè)退休人員工資調整的相關信息,僅供參考!

各省漲工資方案內蒙 西藏 甘肅
青海 黑龍江 新疆 云南
廣西 山西 吉林 寧夏
海南 江西 遼寧 重慶
福建 湖南 陜西 河南
貴州 河北 天津 四川
湖北 浙江 江蘇 山東
廣東 上海 北京 安徽

由于山西企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年山西企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年山西企業(yè)退休工資調整方案如下:

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,現(xiàn)就有關事項通知如下:

近日,山西省人力資源和社會保障發(fā)布《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉人社廳發(fā)[2015]17號),根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經(jīng)省政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準,從2015年1月1日起,調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金,現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、調整范圍

2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。

二、調整辦法和標準

(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元,繳費年限不滿10年的按10年計算。

繳費年限含視同繳費年限,不含折算工齡,繳費年限不滿1年部分按1年計算。

(二)在上述基礎上,對下列人員,再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。

1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;

2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

(三)2014年12月31日前年滿70周歲的,在上述基礎上每人每月再增加50元。

(四)軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

三、資金渠道

調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由企業(yè)按原資金渠道解決。

四、工作要求

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視,精心組織,認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳,加大財政補助力度等措施,落實此次調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休 (職)人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

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