企業(yè)人員或者是公務(wù)員，他們達(dá)到了法定年齡就會(huì)宣布退休，退休之后也會(huì)有養(yǎng)老金領(lǐng)取，但必須要繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員都比較關(guān)心退休工資的計(jì)算方法，小編為各位退休人員整理了吉林省退休工資如何計(jì)算相關(guān)的資料。一起看看。

調(diào)整時(shí)間和范圍

從1月1日起，為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

每人每月增加39元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2018年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2018年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市、區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

吉林省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

榆樹(shù)市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長(zhǎng)嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)

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3.工傷退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ�在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革（2014年10月1日）后新退休人員，暫按臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施后，經(jīng)確認(rèn)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

不足本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。

（五）工齡列表

工齡對(duì)應(yīng)的調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)：

（六）舉例說(shuō)明

很多退休人員不明白如何計(jì)算自己每個(gè)月的養(yǎng)老金增加了多少，能不能再說(shuō)明一下？

答：這里舉一個(gè)例子，來(lái)方便大家進(jìn)行理解。假設(shè)有一名75歲的企業(yè)退休人員，家居榆樹(shù)市（屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)），2018年12月領(lǐng)的基本養(yǎng)老金為3000元，其繳費(fèi)年限為42年。此次調(diào)待，TA每月能增加多少錢(qián)呢？

計(jì)算公式：

每月增加的養(yǎng)老金=定額調(diào)整（39元）+掛鉤調(diào)整（3000元x1%+25x1.5元+5x2.5元+5x3.5+7x4.5）+適度傾斜（50元+5元）=223元。

公式看不懂？下面就一項(xiàng)項(xiàng)教大家看。

1、定額調(diào)整：根據(jù)此次調(diào)待文件，所有退休人員每人每月增加39元。

2、掛鉤調(diào)整：按企業(yè)退休掛鉤調(diào)整方法進(jìn)行計(jì)算。分養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限兩部分掛鉤。

養(yǎng)老金水平掛鉤部分=3000元×1.0%=30元

因?yàn)榘咐�中的繳費(fèi)年限為42年，因此繳費(fèi)年限部分如下：

（1）25年內(nèi)的增長(zhǎng)金額=25年×1.5元/年=37.5元

（2）超過(guò)25至30年的增長(zhǎng)金額=（30年－25年）×2.5元/年=12.5元

（3）超過(guò)30至35年的增長(zhǎng)金額=（35年－30年）×3.5元/年=17.5元

（4）超過(guò)35至42年的增長(zhǎng)金額=（42年－35年）×4.5元/年=31.5元

工齡合計(jì)金額為99元。

3、適度傾斜：案例中的企業(yè)退休人員75歲，滿足政策中規(guī)定：滿75歲至滿79歲的人員，增加50元。并且屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，所以再加5元。

最后三部分?jǐn)?shù)額相加等于223元，因此，針對(duì)案例中的退休人員，此次調(diào)整增加223元