人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，其主要職責(zé)是:

1、制定引進計劃的具體實施細(xì)則;

2、編制并發(fā)布年度高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進指南，受理引進計劃申報材料，組織專家對申報材料進行評審和論證，根據(jù)評審結(jié)果，提出年度資助對象及經(jīng)費方案;

3、建立資助人員檔案，對其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況進行跟蹤;

4、負(fù)責(zé)向省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調(diào)小組匯報計劃執(zhí)行情況;

5、協(xié)調(diào)落實人才引進的其他有關(guān)工作。

第七條省科技廳、人事部門按照分工長年受理申報材料。協(xié)調(diào)小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審。

第三章引進對象與條件

第八條面向省外，特別是海外重點引進以下人才:

1.我省重點發(fā)展的電子信息、新能源、生物工程及新藥、新材料、先進裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的骨干企業(yè)所急需的高級經(jīng)營管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)專家;

2.落戶我省國家級和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地等創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其產(chǎn)品符合我省重點支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進，有較大市場潛力和預(yù)期經(jīng)濟效益的企業(yè)領(lǐng)軍人才。

第九條引進的人才須同時具備以下條件:

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;

2、一般具有本科以上學(xué)歷，有5年以上在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得了較突出的業(yè)績;

3、擁有高級職稱或國際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，年齡一般不超過50歲;

4、年度駐我省工作時間在三個月以上。

引進程序

第十條征集引才需求。根據(jù)本省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，由相關(guān)部門向省內(nèi)重點企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體(包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器等)征求引才需求，編制引才目錄。

第十一條發(fā)布與對接。向省外發(fā)布江蘇年度重點引才目錄，符合引才目錄的海內(nèi)外人才與省內(nèi)相關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對接。省內(nèi)重點企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體應(yīng)根據(jù)發(fā)展需要，多渠道與省外人才開展引才對接，大力引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

第十二條申報與推薦。經(jīng)成功對接并引進的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體負(fù)責(zé)申報引進人才資助計劃，其中省(部)屬企業(yè)直接向省科技廳申報，其它相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體向地方科技管理部門申報，經(jīng)省轄市科技管理部門組織評審并報市人才工作小組研究同意后，統(tǒng)一報送省科技廳。暫未落實合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點的海外、省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個人向地方人數(shù)部門申報資助計劃，經(jīng)省轄市人事部門組織評審并報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，統(tǒng)一報送省人事廳。該類人才也可以直接向省人事廳申報資助計劃。

層次人才如何落戶太倉?

(1)具有中國國籍的引進人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，落戶太倉，由公安機關(guān)簡化程序，優(yōu)先辦理。

(2)愿意放棄外國國籍而申請加入或恢復(fù)中國國籍的，優(yōu)先為其本人及隨歸、隨遷的配偶和子女辦理加入中國國籍并落戶太倉手續(xù)，取消原“在太倉工作滿一年，有固定住所”等前置條件。

2、非本市戶籍者如何通過人才引進方式將戶口遷入太倉?

根據(jù)《太倉市戶籍準(zhǔn)入登記暫行辦法》(太政發(fā)【2006】94號)的規(guī)定，①具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士及以上學(xué)位的人員;②在國外、境外取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的留學(xué)人員;③具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲、女性在35周歲以下的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。凡符合上述條件的人員可通過人才引進方式將戶口遷入太倉。

蘇州的發(fā)展離不開外地人，越來越多的外地人亦看好蘇州這座宜居之城。外地人在蘇州買房定居，首要面臨的問題就是購房入戶，戶口問題不解決將是十分麻煩的一樁事情。蘇州購房入戶的政策是什么?在蘇州購房入戶有哪些問題需要注意呢?

蘇州購房入戶的政策：

1、如果你畢業(yè)時已入蘇州集體戶口，不受面積和其他條件的限制。

2、如果你是外地戶口，必須要房屋面積大于等于75平，取得房產(chǎn)證三年，連續(xù)交三年社保。

購買市區(qū)成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有權(quán)證3年以上，且被單位合法聘錄用3年以上，按規(guī)定參加社保3年以上，具有合法穩(wěn)定的經(jīng)濟收入的，允許其本人、配偶及其未成年子女整戶遷入。申請遷移人需提供：身份證明、房屋產(chǎn)權(quán)證、土地證、勞動合同書、參保證明、工資收入證明、戶籍證明、婚姻狀況證明、家庭成員關(guān)系證明、獨生子女證、無業(yè)證明(戶籍地)、已婚育齡婦女須提供《計劃生育服務(wù)卡》或《全國流動人員婚育證明》。

請?zhí)峁┎牧显�件、�?fù)印件至行政服務(wù)中心申請辦理。

目前，蘇州對購房落戶的房屋面積限制方面規(guī)定為75平米，這一條件有望放寬，具體的實施措施還需要等待。