職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年六盤(pán)水退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年六盤(pán)水退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年貴州退休年齡最新政策。

《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》（以下簡(jiǎn)稱《建議》）于 10 月 29 日由十九屆五中全會(huì)通過(guò)，其中就延遲退休作出以上表述。

《建議》表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

近年來(lái)

延遲退休一直是個(gè)熱門(mén)話題

9 月 3 日，人力資源與社會(huì)保障部官網(wǎng) " 部長(zhǎng)信箱 " 欄目發(fā)布了一則 " 工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信 "。

針對(duì)網(wǎng)友提出的 " 機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策 " 問(wèn)題，人社部表示，" 來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。"

全文如下：

工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信

汪 霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退休政策，然而機(jī)關(guān)女性工勤人員延退政策卻是一個(gè)空白，依舊執(zhí)行 50 歲退休政策，請(qǐng)問(wèn)機(jī)關(guān)女性工勤人員能否參照事業(yè)單位或企業(yè)女性工人延遲退休或自愿延退政策。

工資福利司：您好！您的來(lái)信已收到，經(jīng)商養(yǎng)老保險(xiǎn)司�，F(xiàn)就您詢問(wèn)的事項(xiàng)答復(fù)如下：按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位女工人法定退休年齡為 50 周歲。這一政策從上世紀(jì) 50 年代開(kāi)始執(zhí)行，充分考慮了當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)條件、人均壽命、男女生理特點(diǎn)等因素，為保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和身心健康發(fā)揮了積極作用。

改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢(shì)加快發(fā)展，現(xiàn)行退休年齡偏低的情況，已與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境不相適應(yīng)。為充分發(fā)揮部分社會(huì)急需的專業(yè)技術(shù)人才作用，國(guó)家出臺(tái)了有關(guān)政策，延長(zhǎng)了具有高級(jí)職稱女性專業(yè)技術(shù)人員等部分群體的退休年齡。您來(lái)信中提到事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休或自愿延遲退休政策，國(guó)家層面并沒(méi)有明確的政策規(guī)定。目前，我們正按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求，適應(yīng)人口老齡化和預(yù)期壽命延長(zhǎng)的需求，認(rèn)真研究相關(guān)政策措施。

感謝您對(duì)人力資源社會(huì)保障工作的關(guān)注和支持！

記者注意到，這不是人社部首次對(duì)延遲退休問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)。早在 2019 年 8 月，人社部就針對(duì)延遲退休年齡問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)。

2019 年 8 月 5 日，中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)友的提問(wèn)得到了人社部的公開(kāi)回復(fù)。其中涉及到延遲退休政策。

來(lái)自河南開(kāi)封的網(wǎng)民 "A 榮曉光 "（手機(jī)尾號(hào) 3008）說(shuō)：身邊很多朋友都在為自己的養(yǎng)老擔(dān)心。他們都是自由職業(yè)者，只能自己繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是他們都沒(méi)有繳納。其中有人擔(dān)心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔(dān)心，等到他們退休還有二三十年，到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了，未來(lái)甚至推遲到 80 歲？

2019 年 8 月 5 日，人力資源社會(huì)保障部在答中國(guó)政府網(wǎng)網(wǎng)民關(guān)于 " 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)存擔(dān)憂 " 的留言中表示：

按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，參保人員在職時(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿 15 年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲。

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，一些國(guó)家作出了政策調(diào)整，相應(yīng)延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策，政府是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，綜合考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、社會(huì)的接受程度，根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況，進(jìn)行深入研究論證，穩(wěn)妥推進(jìn)。